品質部月度績效考核表

品質部月度績效考核表

關注頭條號「QC工程師」

崗位：來料檢驗員 被考核人： 考核時期： 年 月 日

序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要
1錯漏檢情況201 當月無任何錯漏檢情況加2分。2 當月只出現1次錯漏檢滿分。3 當月出現2次錯漏檢扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。



2日常檢驗工作201 及時準確的按檢驗細則及標準進行檢驗，並留下正確完整記錄的滿分。2 未按文件要求或圖紙進行檢驗，發現一次扣5分。3 樣品、圖紙等資料遺失,發現一次扣5分。4 現場產品未進行狀態標示或標示錯誤扣2分。5 虛假記錄發現一次扣2分。6 及時發現檢驗過程中的問題，若有下道工序或上級發現你所未發現的嚴重問題，每次扣5分。



3工作紀律151 無違反公司勞動紀律,滿分。2 請假未按照要求（未提前提出者、無特殊情況電話請假者）扣3分3 工作態度消極、不積極者（對工作避重就輕者）扣3分4 對待錯誤不主動承認和改善者扣3分5 未經批准,擅自離崗扣3分。6 上班做與工作無關的事情扣3分。



4工作效率101 及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產進度，滿分。2 未能及時完成某項檢驗或工作任務，每次扣5分。



5團隊精神101 能夠積極主動幫帶新員工,協助他人/它部門完成任務,滿分。2 對上級或其他部門的合理協助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。



6溝通與表達能力151 有問題能上報並溝通，反映問題及時準確、清楚明白,滿分。 2 有問題未及時準確上報並溝通,扣5分。 3 相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。



75S101正確使用及維護儀器，報表記錄真實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣3分。3 檢測設備保養記錄不真實，不及時一次扣3分。4 報表記錄填寫不真實，不清晰，不及時，塗改不簽名，發現一次扣3分。



8提案獎勵-1當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被採納加5分,提交一次未被採納的加1分，上限5分。2沒有不扣分,不得分。



合 計






*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。

考核者（直接上級）： 審核（部門經理）： 批准（主管副總）：

崗位：過程檢驗員（巡檢） 被考核人： 考核時期： 年 月

序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要
1錯漏檢情況201 當月無任何錯漏檢情況加2分。2 當月只出現1次錯漏檢滿分。3 當月出現2次錯漏檢扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。



2日常檢驗工作201 及時按圖紙及標準要求進行首檢、巡檢、終檢並留下正確完整記錄的滿分。2 未按圖紙或標準要求進行檢驗，發現一次扣5分。3 未及時進行首檢、巡檢，發現一次扣5分。4 虛假記錄發現一次扣5分。5 及時發現檢驗過程中的問題，若有下道工序或上級發現你所未發現的問題，每次扣5分。



3工作紀律151 無違反公司勞動紀律,滿分。2 請假未按照要求（未提前提出者、無特殊情況電話請假者）扣3分3 工作態度消極、不積極者（對工作避重就輕者）扣3分4 對待錯誤不主動承認和改善者扣3分5 未經批准,擅自離崗扣3分。6 上班做與工作無關的事情扣3分。



4工作效率151 及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產進度，滿分。2 未能及時完成某項檢驗或工作任務，每次扣5分。



5團隊精神101 能夠積極主動幫帶新員工,協助他人/它部門完成任務,滿分。2 對上級或其他部門的合理協助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。



6溝通與表達能力101 有問題能上報並溝通，反映問題及時準確、清楚明白,滿分。 2 有問題未及時準確上報並溝通,扣5分。 3 相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。



75S101正確使用及維護儀器，報表記錄真實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣3分。3 檢測設備保養記錄不真實，不及時一次扣3分。4 報表記錄填寫不真實，不清晰，不及時，塗改不簽名，發現一次扣3分。



8提案獎勵-1當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被採納加5分,提交一次未被採納的加1分，上限5分。2沒有不扣分,不得分。



合 計






*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。

考核者（直接上級）： 審核（部門經理）： 批准（主管副總）：

崗位：過程檢驗員（配光測試） 被考核人： 考核時期： 年 月

序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要
1錯漏檢情況201 當月無任何錯漏檢情況加2分。2 當月只出現1次錯漏檢滿分。3 當月出現2次錯漏檢扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。



2日常檢驗工作201 及時做好量產前首檢、每日生產前首檢（插焊首件、組裝、超焊后成品）並留下正確完整記錄的滿分。2 未按圖紙或標準要求進行檢驗，發現一次扣5分。3 未及時進行首檢，發現一次扣5分。4 虛假記錄發現一次扣5分。



3工作紀律151 無違反公司勞動紀律,滿分。2 請假未按照要求（未提前提出者、無特殊情況電話請假者）扣3分3 工作態度消極、不積極者（對工作避重就輕者）扣3分4 對待錯誤不主動承認和改善者扣3分5 未經批准,擅自離崗扣3分。6 上班做與工作無關的事情扣3分。



4工作效率151 及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產進度，滿分。2 未能及時完成某項檢驗或工作任務，每次扣5分。



5團隊精神101 能夠積極主動幫帶新員工,協助他人/它部門完成任務,滿分。2 對上級或其他部門的合理協助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。



6溝通與表達能力101 有問題能上報並溝通，反映問題及時準確、清楚明白,滿分。 2 有問題未及時準確上報並溝通,扣5分。 3 相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。



75S101正確使用及維護儀器，報表記錄真實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣3分。3 檢測設備保養記錄不真實，不及時一次扣3分。4 報表記錄填寫不真實，不清晰，不及時，塗改不簽名，發現一次扣3分。



8提案獎勵-1當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被採納加5分,提交一次未被採納的加1分，上限5分。2沒有不扣分,不得分。



合 計






*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。

考核者（直接上級）： 審核（部門經理）： 批准（主管副總）：

崗位：終檢檢驗員 被考核人： 考核時期： 年 月

序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要
1錯漏檢情況251 當月無任何錯漏檢情況滿分。2 當月出現1次錯漏檢扣10分。3 當月出現2次或以上錯漏檢不得分。



2日常檢驗工作201 及時按圖紙及標準要求進行檢驗並留下正確完整記錄的滿分。2 未按圖紙或標準要求進行檢驗，發現一次扣5分。3 未及時進行終檢，發現一次扣5分。4 虛假記錄發現一次扣5分。5 及時發現檢驗過程中的問題，若有顧客反饋或上級發現你所未發現的問題，每次扣5分。



3工作紀律151 無違反公司勞動紀律,滿分。2 請假未按照要求（未提前提出者、無特殊情況電話請假者）扣3分3 工作態度消極、不積極者（對工作避重就輕者）扣3分4 對待錯誤不主動承認和改善者扣3分5 未經批准,擅自離崗扣3分。6 上班做與工作無關的事情扣3分。



4工作效率101 及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響生產進度，滿分。2 未能及時完成某項檢驗或工作任務，每次扣5分。



5團隊精神101 能夠積極主動幫帶新員工,協助他人/它部門完成任務,滿分。2 對上級或其他部門的合理協助請求不配合、不按時完成，一次扣5分。



6溝通與表達能力101 有問題能上報並溝通，反映問題及時準確、清楚明白,滿分。 2 有問題未及時準確上報並溝通,扣5分。 3 相關部門評價良好者滿分，接到一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。



75S101正確使用及維護儀器，報表記錄真實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，扣3分。3 檢測設備保養記錄不真實，不及時一次扣3分。4 報表記錄填寫不真實，不清晰，不及時，塗改不簽名，發現一次扣3分。



8提案獎勵-1當月有一次（以及一次以上）提出改進建議被採納加5分,提交一次未被採納的加1分，上限5分。2沒有不扣分,不得分。



合 計






*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。

考核者（直接上級）： 審核（部門經理）： 批准（主管副總）：

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