揭秘組織最好的組織文化！

任何一個組織，都會面臨自己的文化建設問題，而一個組織的文化，如果建立起來了，就很容易管理了，但是這個文化，確實很多人都在研究的，不過經過權謀網多年的研究實踐，只有如下三種文化，才是最好的文化：

1、擁有一顆感恩的心。

感恩的心，其實並不是一種酸儒文化，而是讓自己明白，別人幫助的你是你的福分，別人冷漠你，才是正常的社會。感謝別人的相陪之恩，感謝別人的指點之恩，有這些，你的心情才會好，每天的才會是得到的富足，而不是埋怨的環境。擁有感恩的心，其實就是把自己放在一個很低的文職，水底為海，人低為王。感恩的心，會讓自己不斷地得到別人的幫助的同時不斷的為自己提出更高的要求

2、及時支持的智囊團。

每個人的智慧都是有限的，有漏洞的，和不完善的，都需要在實時的互動狀態下，找到自己的謀士，找到自己能夠幫助自己的人，給自己出主意，有了一群同樣進步價值觀的人，自己就能及時解決很多問題。

3、分享知識的朋友圈。

分享活動，能夠讓一個組織更加彼此熟悉，更加的互動融合，這樣的組織的感情切合度，工作能力經驗都能夠得到好的展示，這樣的組織凝聚力更強。

一個，擁有感恩，互助，和分享的組織，必將能夠走得更遠，做大更大，弄的更好。

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