網路工程師成長日記162-網路工程師的定位

這是我的第162篇原創文章,記錄網路工程師行業的點點滴滴,結交IT行業有緣之人

網路工程師成長日記

有人會說,扯淡,網路工程師有個什麼定位,好好上班就行了

沒有錯,這就是個普通的IT崗位

前幾天的一件事情促使我還是要和各位交流一下

一位剛剛開始實習的大學生,是因為我推薦到一家從事網路技術的公司中,他所在的公司差不多有50多人

但是幹了半個月,這個實習生「領導」了另外兩個人的情緒,和所在公司的HR發生了爭吵之後,離職

我不覺得意外,我已經遇到過多次這樣極端的例子

不去評價這個事情本身誰對誰錯

我想今天談談定位這個事情

我也面試過很多人,不太誇張面試過2000人以上絕對有了(大概估算,不要較勁)

不管面試多少人

現在回想一下,這麼多人其實就是兩類人

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兩類人的定位不一樣

我講講一個真實的故事

我面試過程中所遇到的兩個女孩

不提真名,也別對號入座

不管我講到銷售崗位還是技術崗位,對於網路工程師這個行業的朋友,都有學習的意義

一、來自著名營銷團隊的總助理

我剛到一家公司負責組建團隊

公司除了老闆沒有一個人,我是第二名員工

我的核心任務就是立即組建銷售團隊和技術團隊

如果招聘不到人我就要滾蛋了,所以我還是比較用心的招聘

篩選無數人之後

遇到一名女孩

來自某著名企業管理培訓的總助理

過去的工作就是專門做會銷,客戶群體就是老闆和總經理,就是讓這些老闆報班學習管理課程,客單價2-10萬

面試的時候

第一,對方溝通看起來不錯

第二,對方對於新成立的團隊也比較有信息

第三,我經過授權,給對方的底薪是4000,績效6000,對方很滿意

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她過來之後,我希望招聘,培訓,日常管理,市場都能做

但是事與願違

也就是幾天的時間,人就顯出自己的能力了,外強中乾的一個人

平台給了,錢給了,當初談得很好,就是沒有成果

個位

這一幕是不是在很多公司,很多崗位都發生

團隊中有人常說這一句:這不應該是我做的

聽到這句話的時候,我已經不能說什麼了,長痛不如短痛

一個人定位自己是某個崗位的人,就會說:這不是我應該做的

一個人定位自己是那多少錢工資,干多少活,就會說:這個我做不了,我才拿多少錢工資

這類朋友面試和工作中比較容易識別,就是你和他一溝通,往往能看到的反應就是:他不會或是給他的錢不夠,特點就是對工作沒有任何特別大的熱愛和激情,只是一份工作

二、來自一個普通二本的普通女孩

經過太多的打擊,我對於招聘來的人一開始不抱太大的希望,都是從普通崗位干起

但是這位

的的確確不一樣

相同的另外一個團隊,在組建的時候

面試的時候遇到一個很普通的大學生,同意做公司的文員

溝通了一周之後上崗

剛來的時候也不是特別出眾

但是短短几個月我就讓她負責這個地區的業務了

因為她自己的內心從來沒有把自己框到一個「文員前台「這樣的崗位

所以很多"額外的"安排下去的工作,在我所見到的大多數前台,只有她是自己主動學習並且沒有怨言的完成的

在幾個月內,我安排的有客戶,銷售,售後,行政,市場管理很多工作都有意的分配給她

就算在她不會的情況下,她也是主動完成

這個心態很重要

人有這樣的主動性,其實工作不會有什麼困難的

就算有,也會自己想辦法完成

這樣的人,招聘面試1000個也很難遇到一個這樣主動的

我的總結,是她自己給自己的定位,不是來打工賺錢的

三、你的定位是什麼

我給文中剛開始提到的實習生,試探性的講了下面的話,但是我發現是對驢彈琴,因為很多人會認為我是所謂的「洗腦」

所以這樣的話,我只能是選擇網上和大家交流交流,實際中我只能真的是給自己的親朋好友說這些

我給他講到:

如果你是我的親戚

那你去了一家公司,不管這個公司給你多錢,還是有什麼同事關係不和,還是有任何什麼其他問題,我都懶得聽,

我只想告訴你,到了一家公司,看看這公司怎麼賺錢的

客戶哪裡來的

產品渠道哪裡來的

銷售日常怎麼做的

市場怎麼跑的

如果你離職不幹了,能不能把這個公司複製了,當然,不要違反法律和職業道德

這些話不能公開場合給任何人講

但如果你用一個這種心態上班

還會計較這些亂七八糟的事情嗎

你會和剛入職的畢業生談公司有多不好?

你會和公司的HR爭辯?

你和在微信上和同學說工作多不好,你不想干?

你會有時間找人抱怨?

一個人如果是自己覺醒

自己給自己一個定位

不需要我扯淡溝通

工作就沒有什麼破事,大家就是通過一個平台賺錢

相反的話

一會這不好,那不好,就算溝通也沒有用

最終的事實:我和文中的實習生講了這樣的話,有效時間是1天之後,他還是他,沒有變

我想要的答案,他還是沒有:

1. 他不知道公司的客戶,公司是怎麼找的

2. 他不知道公司的銷售重點怎麼發掘客戶

3. 他不知道公司重要的貨源,或是產品渠道

4. 他不知道公司最主要的競爭對手那幾個家

5. 他不知道他如果去競爭對手,是去找哪家,找誰

6. 老闆有什麼優勢,和老闆學習什麼

我自己感覺他想賺更多的錢,或是職位晉陞,要靠運氣了

他滿嘴都是:這個公司對他不好,別人都是對不起他的,還有,我說什麼他都是:他知道!

如果我和他溝通多了,我也是「洗腦」害他的人

所以我選擇立即閉嘴,也不再和他說什麼廢話

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