求職面試需注意，掃除求職之路上的絆腳石

想摘到玫瑰花的人必須注意刺。 ——波斯

找到工作並不是什麼了不起的事，但是要找對工作上對崗還真是一件非常難的事。不少大學生在求職時屢屢碰壁，最後心灰意冷。在求職時，我們如果能夠注意一些常識性的問題，就會掃除很多影響你成功求職的絆腳石。

1.臨時行動容易碰壁

許多大學畢業生在找工作之前一直沒有了解過職場，非得等到逼上梁山了，這才開始著急，忙著上網下載一份簡歷模板，照著填寫投了出去，往往這樣的簡歷是很難被僱主選中的。

【支招】

如果條件允許，最好能夠在大學寒暑假就嘗試做一些兼職，對職場有一些初步了解，幫助自己更好的職業定位。在求職的時候，先對招聘單位做一些了解，然後有針對性地寫求職信，投簡歷，這樣獲得面試通知的機會會大很多。

2.發送求職簡歷注意關鍵點

收到一大堆求職簡歷的時候，幾乎沒有一個招聘人員會逐字逐句去讀完面試者的簡歷，都是一目十行、一掃而過的，找出看上去基本符合條件的再篩選。

【支招】

簡歷附上照片，因為帶有照片的建立一方面顯示出求職者對應聘工作的認真性，體現了對這份工作的誠意，另一方面也速食麵試官對你有個初步了解。

網上求職簡歷要經常更新，才能顯示在最前面，方便用人單位搜索時優先看到你。

不要盲目投簡歷，最好與自己的專業、興趣、特長對口的。

不要同一個公司投多個單位，這會讓人覺得你對自己定位不清楚，沒信心也沒目標。

3.過度包裝並不好

為了獲得心儀的工作，面試者喜歡把自己的簡歷美化一番，稍微有些了解的內容就說成是「精通」，誇大其詞。

【支招】

面試只是工作的第一步，進了公司如果被發現你不能勝任，到時面對的是更無情的失敗。簡歷以精簡，能夠突出個人特長為好，並不需要面面俱到，樣樣精通。因為這樣不僅臃腫還顯得虛偽。

4.經驗交流增加求職成功率

有些求職者在遇到面試失敗，要麼認為用人單位有眼無珠，要麼認為自己能力不行，而不是去認真檢討總結面試的經驗。

【支招】

人家說「成功必有方法，失敗定有原因。」沒有無緣無故的失敗，也不會每一次都是用人單位沒能識別你的才能，如果自己總結不出失敗的原因，不妨與一些前輩朋友交流探討一下求職經驗或技巧，這樣也能提高求職的成功率。

5.不要落入求職陷阱

求職者都想要找一份高薪水，低要求的工作，可往往那些職位非常好的工作，要求也相對比較高。

【支招】

「天下沒有免費的午餐」，求職面試者一定要明白這個道理，對於那些高薪待遇好的職位，又強調無須經驗者，一般是美麗的陷阱。遇到這種情況，一定要謹慎對待。

求職面試中，失敗不可怕，可怕的是自己不知道失敗在何處。更多職場技巧、招聘資訊，盡在微信：zhuang234858520。歡迎大家留言評論和關注微信：zhuang234858520進行諮詢。