為你的選擇負責

一次，公司分配了一項緊急任務，需要每兩名員工為一組。當埃里森看到上司發下來的分配名單時，不由得在心裡暗自叫苦：盧埃生性刻薄，平日里很難相處，而且他的能力有限。

因為時間緊急，每組同事都投人到了緊張的工作中。埃里森也立刻開始著手，與盧埃商討工作規劃。可是，他總是跟埃里森「唱反調」，讓人抓狂不已。最後，埃里森索性放棄合作，自顧自忙了起來。不過，當其它組的同事完成工作時，埃里森卻因為盧埃的「拖後腿」而未能完成任務。自然的，他們都受到了上司的批評和處罰。

「我不該接受處罰，這根本不是我的錯。我已經儘力了，而且就個人而言，我做的工作是最多的。」埃里森去找上司辯駁。

相比於埃里森的激動，上司顯得很平靜，他反問道：「你真的沒有錯嗎？」「是的，全都是盧埃的原因，他幾乎沒有做任何事情。」埃里森理所當然地說。

「就我所知，你至少錯了兩點。」上司冷靜地說：

第一，在不滿意我的分配時，你應該及時提出來，否則就應該為你做出的選擇而負責，不管結局如何。第二，既然你默認了與盧埃一組，就應該努力達成合作，而不是選擇逃避。逃避是最大的無能。

埃里森一下子冷靜下來，心服口服地走出了辦公室。

而此後，埃里森時刻提醒自己，努力為自己的選擇負責。後來，埃里森終於成就了自己的一番事業，成為世界上最大資料庫軟體公司甲骨文的老闆。

在團隊合作中，我們常常會感覺委屈，覺得錯誤都是別人的。但其實很多時候，正是我們自己的選擇引發了這種錯誤，所以，我們要勇敢地為自己的選擇負責，並想辦法去做得更完美。