先聲明，本篇文章，我是作為一個旁觀者，對一些正在崛起的自媒體大咖做的採訪。但是我不是記者，對八卦不感冒，也不愛吃瓜，所以這篇文章不是標題黨，也不是雞湯，而是，借用羅胖的話說：有種，有趣，有料！我有故事也有酒，誠摯相邀，你來不來？（結尾有花絮和彩蛋哦！）

上篇中我們採訪了李老師的過去，這篇帶你領略他「活在當下」的智慧！其中一些問答被部分人認為過於大膽，你感興趣嗎？你想問的我都幫你問到了！

活在當下，生活需要培訓

精彩繼續！

現在篇：

1、您覺得對於您的工作，您最大的優點是什麼？

我最大的優點啊，就是大腦想什麼，就幹什麼，執行力強。

感悟：執行力強，一聲炸雷，我就服兩種人，第一執行力強，第二做事有恆心！因為在我的概念里所有的成功人士都具備這樣的特點！我們每個人都想自己成為一個執行力強的人，方法看過很多，最後發現克服不了自己的惰性，難道是方法不適用自己？

關於這點，你可以找那些執行力強的人去學習學習，不過這裡有現場版的李老師可以為你排憂解難！感興趣的可以找李老師私聊！

2、您現在的工作是培訓師，看您的樣子特別喜歡培訓師這個行業，而且勵志做中國的第一個專業的培訓師機構，初衷是什麼？

初衷啊，我想改變培訓行業，讓培訓這個行業更接地氣。

感悟：第一個，對，是第一個，我見過很多口出狂言的人，尤其是做生意的，最後有

的如曇花一現，流星隕落，有的壓根就是起勁一會。但是很多時候人們只看你如何做或者看結果是什麼。而過程你是努力了10年了還是30年了，重要嗎？但是我相信一句話，過程好了結果差不了，這個時代太棒了，人，無比自由，舞台無比廣闊，只要你願意，只要你肯努力，哪怕一根筋，都有可能有你的用武之地！

而這個人又是平地一聲驚雷！請我們記住這個時刻，李新海創立了培訓師日，有一天是不是會被全國人接受？就像雙十一一樣舉國矚目那天的那個數字，我記住了！我也信了，因為他之前的努力，因為他是十年甚至可能一生磨一劍的人，所以我信了！

1、您的培訓課程最大的優點是什麼？

優點，就是創新，說個事吧，最近相聲界火了兩個人，盧鑫玉浩，他們叫相聲新勢力，他們為什麼會火呢，因為他們的節目是新的，是讓觀眾耳目一新，所以能記住他們，能認可他們，而我認為培訓師更應該如此，講新課，讓課程不斷創新，適應時代的發展

相聲新勢力，培訓需創新

感悟：我作為「業內」人士得說一句：我們如今所處的時代和各個行業，服務業是很大的一塊餅，當淘寶、天貓、京東、唯品會...都可以賣同一款商品時，回頭客在哪裡取決於兩點：一是商品本身的質量，二是售後。那麼這就是這個人的優勢，集這兩點於一身。

十年磨一劍是專業---研究原創課程，售後服務很多弟子口耳相傳。

1、您總呼籲廣大朋友做培訓師，甚至幾乎每篇文章都離不開培訓師以及李新海，這樣做是否考慮過讀者的想法(會不會覺得有些言過其實)？

這個問題好，10個人，會有5個人會覺得太狂了，你李新海是誰啊，你就呼籲，你就大膽講述自己的想法，你現在又不是什麼牛人，或者大咖。針對這個問題，我想說，在自媒體沒有興起，個人IP品牌等流行概念還沒有火之前，我的內心就在大學的時候看書中，尤其是很多名人傳記中學到，每個人都要敢於去扛起，我相信大家都知道我們敬愛的周恩來總理，別人問周總理，你為什麼讀書啊，周總理在12歲就喊出了他的口號「為中華之崛起而讀書」。我今年虛歲32了，周總理是偉人，在12歲那年，就有這麼高的志向，那我做為中國人，是不是也應該有志向呢，何況我32歲了，也不小了，所以我現在，所有做的事情，都在為培訓行業之崛起而打拚。再說，我們每個人都應該向偉人學習，要在小時候就立志，然後每天都去行動，去實現自己的目標和理想。

感悟：這個問題的答案應該是讓我最有感觸的，因為我以前參加過一些夏令營，熱血沸騰過大約好幾個月，冷靜下來后開始走了極端，特別排斥那種雞湯，但是現在知道是自己走極端了，所謂大道至簡，說的就是那些樸素的道理，但聽著偏偏雞湯！

剛剛過了微營銷最火熱的階段，現在朋友圈隨處可見的依舊是賣各種產品的人，自吹自擂，但是從個人角度看如果你賣一個產品你自己都不會買，還指望賣給別人？有點搞笑！從這個角度看，一個人的自信更多時候應該源於內在，如果連你自己都不信任自己，那怎麼指望別人相信你？這種自信源於實力，也源於理想！這也是一種的「文化」！我可以把他成為個人文化！就是不管外在怎麼評價自己，自己對自己有著一種自信的執念！然後方可成事！也許自古文人多傲氣吧！

這需要培養，更需要實力！做技術的那就得有十年磨一劍的恆心！

1、真的所有人都適合做培訓師嗎？

真的，這個100%，毋庸置疑，就相當於，真的所有人都適合練習武術一樣，都可以出拳，出腳，只不過，不可能每個人都成為張三丰、霍元甲，李小龍。培訓師，本來就是分等級的，在我的《培訓師思維》一書中，提到了培訓師分五級，最後一定會向金字塔一樣，等級高的人比較少，最底層，初級培訓師會比較多。這也符合社會中的很多現狀。

感悟：關於興趣這件事，只要是做類似的宣傳都會打類似的旗號，什麼從入門到精通只需3個月之類的，而消費者都會有相同的疑慮：我適合嗎？這個回答也只是參考，但是很中肯！分的階段！就像貧富差距一樣，很多事情遵循著宇宙間一個奧妙的你永遠打不破的二八定律！

2、一個優秀的培訓師確實可以輕鬆實現年薪百萬嗎？

確實，第一優秀兩個字，如果這名培訓師辦到了，那年薪百萬不是問題。這個優秀，分兩方面，一個是自己優秀，個人發展全靠自己拚命打拚，沒有人幫助，還有一個是找了一個師父優秀，師父給了技能，給了資源，給了平台，給了掙錢的機會。

還有輕鬆兩個字，到底是多麼輕鬆呢，我定義的輕鬆是，不累，現在社會中有幾類人，快遞、騎手、保潔、操作工。他們太累了，太辛苦了。而做培訓師，學習是一定要付出的，但是在家裡，在課程里，甚至去圖書館，有空調，有咖啡，這品質，多高啊，這還不輕鬆嗎。

感悟：其實任何一個行業的優秀者都可以實現！「優秀」這兩個字決定的，而你夠「優秀」嗎？怎麼才能更優秀？恆心？執行力？

3、在培養培訓師的過程中最難的事情是什麼呢？您沒想過放棄？

還真沒有難的事情，也從來沒有想過放棄，覺得特別好，每天很充實，昨天我還跟我老婆說呢，老婆我想熬夜了，我最近正常睡覺，沒有熬夜打拚，我都不習慣了。我最享受的就是研究關於培訓的各種知識和技巧。

感悟：不知道你讀完會怎麼想？覺得不實際？No，也許這就是真實感受，一個人可以愛自己所做的事情的時候，遇到問題又怎麼會覺得痛苦呢？也許恰恰是愈挫愈勇！

有的人覺得誇張或狂妄，那是因為你沒有找到可以稱之為一生的事業，去看看名人採訪錄，聽聽初創業的那些人怎麼說！每天都是打雞血的狀態！信念和意志這兩個東西是堅不可摧的！重點是你喜歡，你信，足矣！

4、培訓真的可以解決根本問題嗎？目前您最成功的培訓案例可否分享一下？

培訓真的可以解決根本問題，這是100%肯定的，我最成功的案例，就是我之前培養的學員，工資從2000元，一躍上漲到了一萬左右。當然，這個最成功的案例，100%是我的功勞嗎，不是，也許我的功勞只有1%，剩下的99%，還要靠學員本人去應用。老師教的再好，學員不用也是白費，就算學員用了，沒有靈活掌握，也是白費。這裡面需要老師和學員共同努力。

感悟：這些問題的答案，看著有些范范，但是其實沒有一種東西可以徹底解決全世界任何一個問題！再好的東西都不一定適合所有人，況且學習這件事呢？教，學，用，三者缺一不可！

5、面對執行力差，管理能力差，我們都知道這種問題畢竟不容易解決，您怎麼看？

我覺得，有這樣的人，確實不容易解決，但是需要以身作則去給他榜樣的力量，另外要給他一個文化，讓他受到你的影響，就可以解決的。如果是公司內部，員工要用適合的員工，如果執行力差，部門經理管理能力不行，那就不用這樣的人。

感悟：關於這個問題，我存疑！因為我相信所有人都希望做一個執行力強的優秀的人，只是有的人一直在努力改變現狀，而有的因為自制力不強，導致壞習慣這根麻繩越來越粗，越來越不容易輕易剪斷，所以最後只能是碌碌無為！因為每一個現狀都是過去的縮影，每一個未來都由現在構成！

所以：庸人自擾，能者自救！

6、一般情況您遇到很難解決的問題最先會考慮什麼？

我遇到難題，我最先考慮風險，對現在，或者未來造成什麼風險。

感悟：這是一個方法論！不過每個人的看法不同，如果是我，我永遠優先考慮最壞的情況，如果能接受，那麼我會去做！如果接受不了那就放棄！

7、您的新書《培訓師思維》已經在預售期，目前對這個預售的數量滿意嗎？可以簡單透露一點關於書的內容嗎？比如說這本書最大的亮點是什麼？

現在銷售預售達到270多本，馬上就280本了，在新書上市發行之前，可以達到300本。這個數量，我很滿意。我認識很多作者，預售100本都賣不到，當然也有預售500本的，而我做到了中等偏上，我還是內心有一些開心的。書的內容，還是等你購買了，慢慢看吧。至於最大的亮點，我認為，是創新，至於我創新了什麼，還是需要你去看，我保證你會看上癮的。

感悟：讓我們一起拭目以待！

8、您如何評價您寫的第一本書《培訓師思維》？

培訓思維，開啟培訓新思路

這本書，我如果來評價，我用四個字來評價，堪稱經典。一定會在現在，甚至未來，成為中國培訓師行業的一本超級書。因為它將引領中國人爭先恐後成為培訓師的熱潮。

感悟：這種自信容易招人「打」哦！

花絮：

我的問題被部分小夥伴認為是赤裸裸的挑釁，實際是因為我覺得問一些無關痛癢老掉牙的問題有些沒意思，因為如果是那些問題，我大概知道他會回答什麼，我不想為迎合受眾而講一些類似雞湯的內容！所以上述問題完全原創，且都是很多人困惑猜疑的地方！我也算比較大膽了！李老師的回答很直接！每句話都透露著滿滿的自信！

這本書，我如果來評價，我用四個字來評價，堪稱經典。一定會在現在，甚至未來，成為中國培訓師行業的一本超級書。因為它將引領中國人爭先恐後成為培訓師的熱潮。

感悟：這種自信容易招人「打」哦！

花絮：

我的問題被部分小夥伴認為是赤裸裸的挑釁，實際是因為我覺得問一些無關痛癢老掉牙的問題有些沒意思，因為如果是那些問題，我大概知道他會回答什麼，我不想為迎合受眾而講一些類似雞湯的內容！所以上述問題完全原創，且都是很多人困惑猜疑的地方！我也算比較大膽了！李老師的回答很直接！每句話都透露著滿滿的自信！

活在當下的精髓，你體會到了嗎？除了當下，人生從時間軸上劃分還有一個階段是未來，怎麼活在未來？為什麼未來重要？因為未來是由每一個昨天和今天的行動決定的！

想知道優秀的人為什麼優秀嗎？除了做事情的勇氣，強悍的執行力，對未來的規劃，胸懷理想也是必不可少的！

人類從猿人進化到今天實現了上九天攬月，下五洋捉鱉，只剩下飛上天和太陽肩並肩了！哈哈！哪一個離得了理想呢？有個成語是「異想天開」，但是沒有異想又哪來天開呢？王健林說：「先定個小目標，比如先賺它一個億」，你呢？他呢？

更多的關於未來篇的採訪，歡迎繼續關注三人行平台！

最後，本文記者承諾：所有的問答答案都是被採訪者本人的真實回答！一字不落，一字不改！

本篇文章我收穫最大的關鍵詞有2個：「無與倫比的自信」，「優秀源於習慣」！

記得培訓的時候老師說過一句話：「裝的久了就像了」！這句話不一定是貶義，恰恰相反看你怎麼理解，一個人如果認定自己就是成功人士，走路，穿衣，做事，慢慢向著這個前進，時間久了真的會影響改變很多！所以自信是必須有的！

不知道各位發現沒？很多現在的名校尖子生，他們不僅僅是學習出眾，一般來講，他們是做什麼什麼成，而很多人是做什麼都不行！你想想自己周圍的那些成績優異的學生，很多是不是一直優秀到了現在，包括工作以後，這種優勢在城市特別明顯，農村的話就不那麼明顯了！所以很多時候優秀不是因為聰明，而是因為習慣！一個做任何事情總能成功的人，他的成功源於習慣！

所以，只要你立大志，對自己有自信(最好不被任何人影響)，培養優秀的習慣，不久的將來我相信你會遇見一個不一樣的自己！

想想你的那麼寶貴的注意力，與其當著吃瓜群眾，火急火燎地隨大流，還常常替別人的事情操碎了小心肝，真不如來這裡，與優秀上進有夢想的人為伍！讓我們一起成長！

堅持正能量，人生不畏懼！

恭喜你又讀完一篇文章，歡迎繼續期待更多精彩，我會一如既往的等你在這裡！

此篇文章是三人行精進小組張麗娟老師的原創採訪文章，審核劉笑笑，歡迎評論，關注，轉發。