工會組織――對我們有什麼影響？

工會組織，大家可能聽說過，可身邊有沒有這個組織，相信好多在工廠上班的朋友沒有接觸過，更別提工會成員，職責了，有些客戶很注重這些的，工廠不得不面對，這工會成員一職該由員工還是領導擔任呢？
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小李是基層員工，做事兢兢業業，任勞任怨，跟同事都合的來，從沒和人紅過臉，他就被任命為工會代表，小張工齡長，對工作認真負責，很少抱怨，也是工會代表，小王技術骨幹，對組織類活動不太感興趣，也被任命為工會代表，小趙為人熱心，人緣好，也選為工會代表，主要就是這類人組成的，主席就是領導層擔任了。
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提出來的問題主要是公司原有框架的改善，比如增加勞動保護物品和範圍，縮短請假的申請時間，維修籃球架並移到住宿區，並架好照明燈，有的就是生產上能節省人力的建議，對於這類建議，很快就落實到位了，低成本，落實快，立竿見影。還有就是難落實的，比如伙食不好，工資低，改善住宿環境等等，這老闆要掏錢出來，而且還不少，提出來的雖改善不到，但有備案給客戶再討論的，如果跟客戶解釋不通，也沒辦法要改進的，老闆就大出血了，之前大家的獎金照一個月算，禮拜天會扣掉的，經過幾次提出，最終改為禮拜天休息不扣獎金了，人人受益，但提議的工會代表就要付出代價了，下次工會代表突然就沒他的提名了……
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工會，亦真亦假，既不寄望於它，也不忽視它的存在，工廠有工會組織的，有哪些能分享的嗎？都來聊一聊……