在教師資格面試中，我們的考官都是從哪裡來的呢？他們在面試時主要看中哪一方面呢？那麼今天就來和大家分享下，教師資格面試考試中考官那些心理。

首先，我們先來看看考官的構成

教師資格面試的考官大部分都是由當地省市的中小學和幼兒優秀教師擔任的，除了優秀教師外，還有一些教研機構的優秀教師擔當教師資格面試考官的。另外，這些考官都會由省級及以上的教育考試機構培訓考核，通過之後發放考官證書才能擔任考官的。這就是我們教師資格面試考官的組成。

其次，我們來看下考官手中的評分要素

看看考官最關注的是哪些方面：職業道德(更多體現在結構化和答辯部分考察)、心理素質(考察考生的自信心、應變能力和情緒控制能力)、儀錶儀態(主要是考生的行為舉止和著裝)、言語表達(考察考生的表達能力，是否有親和力及感染力)、思維品質(考察考生在回答結構化題目、在試講中的邏輯性是否清晰)、教學設計(教學是否符合學段的要求、教學重難點的把握)、教學實施(重中之重;主要測查考生的課程結構、知識點、教學方法、板書等，主要是在試講環節看考生是否具備一名老師所具備的素質)，最後就是我們的教學評價環節(試講中是否對學生進行反饋，答辯環節中能否正確看待自己的問題)。

再次，我們來剖析下考官的心理

既然是面試，在你看到考官的那一瞬間，考官就會對你的言行舉止，穿著打扮有一個印象分，也就是我們的首印效應。為了給考官留下一個好的印象，我們就要表現出自己的自信，微笑面對考官，盡量表現的落落大方，這樣我們的起點就會比別人更高一些，面試也更佔優勢；有了這樣的優勢之後，考官就會產生暈輪效應，考官就只看到你的優點，自然的忽略你的缺點，只要考官產生了暈輪效應，可以說面試已然成功了一半，所以一定讓考官欣賞你看到你的長處；既然作為考官，都是優秀的教師，那麼自己在試講時，考官難免有一些自負心理，考官會更嚴格的要求考生。那麼我們的態度就要謙虛有禮，同時不能有知識性的錯誤發生；考官除了這幾種心態外，還有一種伯樂心理，愛才之心考官皆有。只要我們有很強的專業能力以及課堂表現力，在眾人之中脫穎而出，考官很欣賞你，那麼你就是面試中的優勝者。

最後，還是要提醒我們的考生

了解考官只是外因，重要的還是自己要勤加練習，多說多講，才能克服自己的緊張心理，從而形成自己的授課風格，有自己的講課亮點，紮實自己的專業知識。只有這樣，你才能變成一匹「千里馬」。

明天後天面試考試，祝大家考試順利！