僅用一招，職場小白把名牌研究生畢業的他給比下去了，你得學著!

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引導語：跟朋友抱怨說自己今年又沒升職又沒加薪，年終獎也是少的可憐，干著都沒勁。那朋友說要是學了這招明年肯定會升職加薪，年終獎也少不了。即便沒有，那職場道路也比現在暢通多了，並且適合各行各業的每一個人，然後他把他自己的經歷說了一遍：

朋友說一位和他同一批次入職的A同事很得上司的寵幸，而自己卻總被排擠，關鍵是那位A同事在學歷和能力上都要比自己弱很多，然而他使用這一絕招使得半年內當上了經理助理，無論你是職場小白，還是老油條的油條，都必須要學會它。

A同事在每一次會議分享心得時都是感謝公司給自己這個表現的機會，感謝經理如何幫助自己，哪怕經理只是跟他說了一句話，或是使了一個小小的眼神，又或是給了他一根比毛髮還要小的事也要分享出來。總之他把自己說的一無是處，現在的一切全是經理給他的，沒有經理就沒有他，甚至巴不得這樣說，「每天一上班看到經理，我的熱血就開始沸騰，滿滿的鬥志。」而我這個朋友呢，真的就是在分享自己的心得，實話實說，很少提及經理。

從此，我這朋友跟那位A同事的差距越來越大。

經理不僅會在私底下主動給那位A同事一些客戶，包括一些潛在的或是需要跟進的一些新客戶。經理還會經常帶那位A同事一起外出拜訪客戶，耐心的指導。才半年時間，我這個朋友在各方面已經完全被那位A同事給比下去了。在高層會議上，經理也說盡好話，那位A同事半年就當上了經理助理。

我這朋友終於知道了，在這個所謂屁股決定腦袋的社會，有部門經理或是領導的各種資源的支持和指導，在不優秀的一個人也會成長的很快。但是首先要知道做人比做事重要的多，你知道該怎麼做了嗎？

王小爬私語：

大概這就是所謂的會說的人比會做的人進步的快，只要你會拍，領導都是愛聽好話的人，只要你盡情取悅他，職場道路就暢通的多。

你們覺得這招是不是有助於你升職加薪呢？請留言告訴我！歡迎分享，收藏點贊，記得關注我王小爬立正向前走。謝謝！