為什麼同屬金融行業，銀行和農信社的薪資待遇差別這麼大？

2018廣東農信社校園招聘正式開啟，對考生來說最關心的除了網申報名就是薪資待遇了，相比熱度逐漸降低的銀行，農信社受歡迎程度更高，那麼銀行和農信社同屬金融行業，為什麼薪資待遇差別這麼大呢？首先來看看兩者的薪資比

一、農信社薪資待遇：

農信社每月工資到手多少錢，這要根據廣東省各地區經濟發展水平、也要看你是做什麼職務的，校園招聘考試的職位多為櫃員，還有管理培訓生崗位，一年下來，加上年終獎和其他雜七雜八的，每個月能攤上差不多4000塊

但是正式合同工和派遣合同工還是有區別的，農信社正式工的薪資是由基本工資和績效工資已經其他獎金福利組成的：

基本工資：2500*12=30000

績效工資50%：2814一個月*12=33768(年底發)

績效工資50%：2814/月*12*85%=27014(列入考核，一般可以完成85%任務，縣城網點和機關人員考核可以完成100%,或者是120%～140%,縣領導的皇親國戚基本上都在那裡，縣城一個員工相當於小鎮上面的副行長收入)

其他：獎資，企業年金，股金分紅，值班補貼，出差補貼，其他說不清的……這裡很難說。

還有過年過節消費卡，春節值班慰問金，紅包等：10000，加起來年薪大概十萬左右

二、銀行薪資待遇：

在外界人士看來銀行是個體面高收入的職業，其實並非如此，拿我所在縣的支行來說。每月基本工資2000加上績效，扣除五險一金后平均每月4000多一點！基本零福利

所以說銀行和農信社的待遇差距還是很大的，這也就是很多應屆生喜歡農信社的原因