女員工收到年終獎后，申請離職，到手的獎金卻沒了

張小姐做了兩年的會計，前兩天公司領導在群里發信息，通知大家年終獎已經發放。張小姐和其他兩位同事對現有薪酬一直都不滿意，給老闆提過幾次加薪，老闆也沒有落實，這次年終獎居然提前發了，終於可以安心辭職。當天下班后，張小姐一行三人就給公司提交了辭職報告。

可是出人意料的是，等了兩三天年終獎也遲遲未到賬，打電話問領導，領導卻說：財務轉賬失敗，離職的員工是沒有年終獎的。雖然張小姐一行是離職了，但是年終獎是公司對員工上一年度的工作獎勵，和新的一年有什麼關係呢？

後來張小姐也問了公司其他同事，確實沒有收到年終獎，張小姐感覺自己被騙了，是老闆想用這種方式來讓想辭職的員工浮出水面，年終獎好發給留下來的員工。

僅僅從公司運營的角度來說，要離職的員工是不能再給公司創造任何價值的，老闆為了解約成本，不發年終獎也是有道理的。但是通過這種誘導的方式，真的太齷齪了。

如果你真想年底辭職，還是耳聽為虛眼見為實的好，一定要等到年終獎到你手上后再提出來，最好是等工資也到手之後再辭職。不管自己有多想離職，在拿到錢之前，不要表現出來，也不要拉幫結夥去慫恿其他同事和你一起做，做人留一線，日後好先見，就是這個道理。

年底因為年終獎引發的糾紛不計其數，作為員工想要維護自己的權益真的太難，所以有適當的時機就離職吧，避免引起更多不必要的麻煩。