人到中年，活該被公司辭退？

暫不知圖片中的內容真假，是否誇張，但是能看出一些社會態度的。

年齡大小並不是這個問題的本質，年齡與競爭力是否匹配，是否有高價值的創造能力才是問題所在。

進入HW十多年的34歲員工，還和22歲的應屆生在同樣的崗位做一樣的事情，沒有佔據有力的競爭位置，被淘汰的幾率太大了。

人在年輕的時候，放過自己，年紀漸長，別人也不會放過你。

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