人才選拔中常用的DISC性格分析
大家好！今天小編要給大家分享的是性格分析理論，眾所周知，現在有很多的性格分析理論和工具，每一種工具都是由相應的理論作為支撐的，沒有對錯之分。今天給大家分享的是DISC性格分析理論。
DISC是美國心理學家馬斯頓提出，理論包含有四項因子，這四項因子分別為支配(Dominance)、影響(Influence)、穩健(Steadiness)與服從(Compliance)。企業里常用DISC行為分析方法了解員工心理特徵、行為風格、溝通方式、激勵因素、優勢與局限性、潛在能力等等。
關於性格組合，有兩種常見情形：
情形一：某一種特質非常突出，比重佔到整體的50%以上，其他3項比重小，這屬於典型的個性。
情形二：有兩種特質比較突出、比重大，另外兩種特質比重小。比重大的兩種特質屬於典型的組合。
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性格類型分為：
外向型組合——DI型/ID型：如果D佔主導就是DI型，I佔主導就是ID型，二者的區別主要是：DI型事業心更強，成就相對更大；ID型更看重娛樂和生活，追求舒服和愜意。
DI型是最具有領導魅力的人。D型的目標感、權威和自信會給團隊成員以信心，I型的親和力和鼓動性可以影響眾人跟隨。
DI型領導對工作和娛樂都很投入，工作時精力充沛，娛樂時又可以徹底放鬆，和下屬一起high，讓人又愛又恨。
DI型的整體特徵：外向、樂觀、開朗，反應迅速，行動力強。
DI型優點：1、最具領導魅力；2、工作生活都很投入；3、具有極強的演說煽動能力。
DI型缺點：1、決策衝動，不夠謹慎； 2、缺乏耐心，持久力不夠；3、任性固執。
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DI型的經典代表人物：馬雲、李雲龍。
內向型組合——SC型/CS型：如果S佔主導就是SC型，C佔主導就是CS型，二者的區別主要是：SC型比CS型更平穩，隨遇而安；CS型比SC型多挑剔和抱怨，適應力稍差，工作中比SC更嚴謹。
SC型具備的優點是做事嚴謹、深思熟慮、持續力強，SC走的遠；DI多將才，SC多帥才；DI聰明，SC智慧。
SC型的整體特徵：內向、悲觀、嚴謹，反應遲緩，持續力強。
SC型優點：1、做事穩重；2、嚴謹認真；3、善始善終。
SC型缺點：1、決策中過分嚴謹，貽誤戰機。2、帶領團隊沉穩有餘，激情不足。3、生活中隨遇而安，缺乏進取心。
SC型的經典代表人物：柳傳志、曾國藩。
任務型互補組合——DC型/CD型：如果D佔主導就是DC型，C佔主導就是CD型，二者的區別主要是：DC型更注重結果導向，行動力更強；CD更是原則導向，更注重流程、規劃。
DC型的整體特徵：做事穩重、持久，目標目標，行為嚴謹，注重原則。
DC型優點：1、果斷，有條理，目標明確；2、執行力強，影響力大；3、做事持久。
DC型缺點：1、自我感覺良好，比DI更甚。2、不善於接受新事物、新觀念。3、以任務為中心，忽視人際關係。
DC型的經典代表人物：王石、任正非。
關係型互補組合——IS型/SI型：二者的區別主要是：IS更開朗自信一些；SI更內斂沉默一些。
IS型以人際關係為導向，生活隨意，隨遇而安，適應能力很強。在婚姻方面，IS屬於百搭類型；工作方面，IS最適合團隊協調工作；從領導力方面講，IS最適合做「鄉村俱樂部」的主席。
IS型善於做人，也善於用人，懂的授權，在識人、用人、管人方面具有先天優勢。
IS型的整體特徵：熱心、體貼，善於和人打交道，目標感不強，隨遇而安。
IS型優點：1、輕鬆隨和，熱情詼諧；2、擁有最佳的人際關係；3、善於授權。
IS型缺點：1、目標不明確，隨遇而安。2、缺乏事業心。3、需要推動，懶惰。
IS型的經典代表人物：豬八戒、劉邦。