80、90后農民工，新生代目標群體

據80、90后農民工狀況調查報告顯示，80、90后新生代農民工已經佔到農民工的70%以上，逐漸成為主力軍。他們常年在外，背井離鄉，遊離在城市和農村之間，找不到歸宿感。儘管知道在城市定居買房是很困難的一件事情，但他們希望在諾大的城市找到屬於自己的一片天，更希望融入到城市中。

新生代農民工與以往的民工相比，他們文化程度與個人追求都比較高，進城打工的目的不再是我解決溫飽問題。他們既要麵包，又要娛樂。既要賺錢，又要考慮自身的發展。他們跟父輩一樣選擇工地，是因為工地賺錢相對多，活兒上手快。但以往的招工模式都是跟著包工頭帶領找活或者老鄉之間互相介紹，新生代農民工已經不再親睞這種方式。

新生代農民工接受過文化教育，對互聯網的學習能力與接收程度高，他們更傾向於自己找活。網路招聘成了他們最好的選擇。針對這一群特殊的群體，步步科技研發的「惠包」app，一款專註於建築領域建設智慧用工服務平台。「惠包」包含，實名認證體系、業務撮合體系、工資支付體系、社會公益體系、生活社交體系等，其中一個體系功能就是為了解決工人招工找活的軟體，特別適合新生代農民工群體的使用，上面每天有很多全國各個工地的建築招工信息，年輕的工友可以通過它找到了理想、靠譜的工地活兒。主動找活兒、自主就業是新生代農民工較為傾向的模式，「惠包」為新生代農民工融入城市提供了更加多元的就業渠道。

日常工作中，新生代農民工同樣習慣於用互聯網+手機的方式將複雜的事情變得簡單。工地上的工人有記工天、記賬的習慣，父輩都是記在紙質本子上，新生代農民工卻習慣於在惠包APP上進行記工記賬。模板填寫，自動核算，數據云端儲存永不丟失，這樣的方式對他們來說這種方式更加方便省心。平台上會經常更新一些學習資料與視頻，工人們在閑暇時，便可以多學習一下相關的技能知識，堅持自我的充電和提升。

互聯網思維已經深入新生代農民工的工作、生活，一部手機，他們在提升自我、融入城市的道路上從不滯后。他們不是「農民工」，是擁有夢想的城市建設者，是主動、自我、積極的80、90后一代。他們的未來，值得城市期待。