風采回顧：年度社會組織領軍人才

社會組織領軍人才在社會組織領域享有一定的權威、聲譽，在理論研究和業務實踐方面做出了突出的貢獻和成績。他們雖然有不同的社會職務，並在各自的專業領域已頗有建樹，但他們都有一個共同點：不忘承擔社會責任，熱衷慈善公益。他們以踏實勤懇的作風、精益求精的精神，為社會組織發揮作用、為推動行業規範發展不遺餘力，成為社會組織的引領者、開拓者、示範者。

2016年度廣州市社會組織領軍人才

鮑昭

（廣州社會組織學院理事長）

當選理由：

敢為人先，勇於實踐，出資出力投身社會組織建設事業，為國家獻智，為社會聚力，為公益育人。他是推動廣州社會組織品牌建設進程的先行者，是創新廣州社會組織人才培育模式的領頭羊。

江浩

（廣州市不動產研究會副會長、廣東現代專業

市場研究院執行院長）

當選理由：

匯聚行業專家學者和行業實踐者，發動成立華南地區首家不動產綜合研究的專業智庫。以打造「智庫、橋樑、夥伴」為目標，不斷發揮行業帶動作用，為政府決策提供充分支持，致力城市更新、助力產業發展，為產業轉型升級、城市規劃建設、土地招商運營、城市經濟發展等工作做出積極推動。

黃躍珍

（廣州工業經濟聯合會、廣州市企業聯合會、廣州市企業家協會第四屆理事會

主席團主席，廣州市總部經濟協會原秘書長）

（現任廣東省電子行業協會會長）

當選理由：

積極促進行業高速發展，主動帶領社會組織創新改革，推動社會組織為經濟社會作貢獻。高度重視社會組織黨建工作，參與和推動社會組織管理體制改革，推動解決體制改革過程中遇到的各類問題，為社會組織發展爭取更好地環境。推動行業協作與交流，落實CEPA文件精神，努力推動粵、港、澳三地行業協作，帶領行業協會、商會、學會進行深入交流，推動共享資源和市場，促進三地開展協作，成效突出，為行業開拓國際市場提供平台。

羅軍

（廣州融資租賃產業聯盟秘書長）

當選理由：

在社會組織經營管理方面具有豐富的實踐經驗，以高度的專業性和敬業精神，融合互聯網創新思維，在推動融資租賃業發展方面做出了卓越貢獻，是融資租賃行業具影響力的專業代表。

李永華

（廣州市和悅社會工作服務中心理事長）

當選理由：

秉持初心，篤然前行十餘載。在社會工作這塊神聖的土地上耕耘不輟，孜孜不倦，辛勞付出，依託專業服務，打造特色品牌，是社工服務理念的踐行者、社工行業發展的推動者、和諧社會的建設者。

吳娟

（廣州市普愛社會工作服務社總幹事)

當選理由：

發起社會服務機構服務社會弱勢群體；創新發展社會服務項目共建美好社區，沉澱服務經驗精華積極分享傳播交流，積極建言獻策，兢兢業業奮鬥助力公益。在她的團結帶領和努力推動下，普愛已成為廣州市實力最強的社工機構之一。

王錦榮

（廣州市番禺區社會組織聯合會會長）

當選理由：

在構築企業發展根基的同時積極投身社會事業和社會管理，以「和合共享、活力綻放」為宗旨，以「凝聚力量，激發活力，培育發展，共築和諧」為目標，從業有高度、有溫度、有深度、有廣度，帶領番禺區社會組織聯合會架起政府與組織之間的橋樑，是推動經濟發展和社會善治的先行者、開拓者。

顏俊

（廣州市社會治理研究中心理事長、廣州市君則智庫研究院理事長）

當選理由：

資深公益人，不斷探索社會治理創新模式，致力於打造社會組織領域智庫體系，搭建政府、學界、社會組織三者共同參與的互動平台，是南中國社會治理領域的理論研究者和政策倡導者，是華南地區社會組織發展的重要推手和保駕護航者。

袁清惠

（廣州市同心社會工作服務中心理事長）

當選理由：

不忘初心，潛心服務，聚合社會資源，勇於開拓創新，是社會工作理論和方法及其「本土化」十年曆程的親歷者、實踐者和推動者，更是推動廣州社工發展的重要力量。

向永強

（廣州市古玩行業商會會長）

當選理由：

堅持「求真尚古、抱團共進」的理念和原則，建章立制抓管理，整合資源建平台，創新驅動促發展，引領古玩行業健康有序發展，是古玩收藏文化發展的貢獻者；勇擔社會責任，彰顯大愛情懷，率先垂範投身公益服務，推動社會組織創新發展，發揮作用。

入圍優秀個人

鄧紅兵

（廣州市番禺區正陽社會工作服務中心理事長）

鄧靖

（廣州市節能協會秘書長）

鄧躍暉

（廣州市越秀區志盟社會

服務中心總幹事）

方頌

（廣州互聯網金融協會

會長））

甄鶴

（廣州市中大社工服務中心總幹事）