勞動法：三種扣工資違法行為

企業扣除員工工資屬於違法行為的，有以下三種類型。

違法性扣除法律規定，帶薪休假和依法參加社會活動（比如選舉、擔任證人之類）期間，員工不上班，公司扣員工的錢是違法的。

懲罰性扣除有些公司覺得員工「違約」或者不遵守紀律，要扣除工資懲戒，這也是不行的。員工工資應該與「缺席」勞動所帶來的損失直接聯繫，而不是公司口頭上說的「不遵守紀律」。

道德性扣除覺得員工道德有瑕疵也要扣工資，比如出軌，出櫃，不孝敬父母之類？法院判決中有要求代扣撫養費、贍養費的可以扣除，但道德式代扣是沒有依據的。