找工作時，是去大公司還是小公司 / 初創型公司

親愛的小夥伴們，

最近，有很多小夥伴在微信公眾號的後台留言，問大叔這樣一個問題，「找工作時，是去大公司還是小公司」。這個問題提的很經典，於是，就有了這篇專欄。

首先，我們要溫馨提示的一點是，「選公司」在找工作的過程中，只是第三個選項，而前兩個選項更為重要，分別是「選行業」和「選崗位」這兩個要素，請大家認真思考。

接著，我們來分別簡要概述一下在大公司和小公司中，我們能夠得到的成長部分。

【大公司】

1、大體掌握某個業務的流程化和系統化管理和運營模式；

2、對某個崗位的精而專；

3、相對有近距離接觸優質人脈和資源的機遇；

【小公司】

1、相對全局化的視野；

2、業務能力實現「一專多能」；

3、如果能沉下心，學習和成長速度相對較快，但一定要找到自己的核心競爭力，不要當「萬能螺絲釘」；

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綜上，一般情況下，若是大家當下是應屆畢業生，我們還是建議大家找一份平台好、有發展前景、在你感覺，你和你的直接領導能處理好關係的、相對大一點的公司會比較好。因為相對大一點的公司已經初具規模，可以採取「先求生存，再求發展」的模式成長會相對較好。

不過，一定有不少應屆生小夥伴想去創業公司，在此，我們的建議是，除非大家滿足以下三個條件，不然，不太推薦。這三個條件是：

1、你在大學期間就有曾創業過，而且事業小成；或者創業未成，但是知道怎麼避免失敗或有避免進入傳銷機構的經驗；

2、你在大學期間做過至少五份（十分以上最好）以上的兼職和實習，並已經找到自己未來的發展方向，畢業后，想通過進入不同的小公司 / 初創型公司漲經驗和見世面；

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3、知道如何選擇小公司 / 初創型公司（【核心】看核心管理和運營團隊有此前有沒有成功的經驗）；

然後，我們想和大家分享的是。除了大公司、小公司和初創公司之外，若是大家有一顆強大學習和成長動力的決心，則建議大家去快速成長型公司會比較好。但是，快速成長型公司則更考驗大家的敏銳嗅覺和視野。

這樣的公司在成長初期往往很難被發現，發現的時候，也許就進不去了。在此推薦大家平時增加有關投資和商科經典雜誌（如《第一財經周刊》等）的資訊獲取。平時或周末有空的時候，可以多去創業孵化機構轉轉，多參加一些創業類的沙龍和論壇，相信提供海量的閱讀、觀察、思考和總結，就會得出一定的結論。

最後，我們來總結一下。

若是大家想在職場上打拚，建議在畢業后，先選擇大公司或者快速成長型公司，然後通過自己的努力，找到自己的核心競爭力，然後爭取通過跳槽、人脈和資源推薦的方式獲得升職加薪的機會，爭取在35歲左右做到總監及以上的崗位。

若是大家想做自由職業，則建議大家多嘗試幾份工作，並儘早找到自己天賦的組合，用自己的天賦開啟自己的事業。

若是大家想創業，則建議提高敏銳的嗅覺，找到市場上現有產品解決不了的痛點，並給出針對性的解決方案。未來是創造力的原創內容的機遇，大家得學會輸出內容才可以。

此外，如果可以的話，可以事先去你未來想創業的領域 / 自己感興趣的領域 / 自己擅長的領域的比較好的公司上班，說不定你能獲取更多有用的資源和靈感呢。

雖然時候，創業的成功率不到10%，但是，若是能用自己的天賦創業，就不怕。因為，天賦抄襲不了，也模仿不了。而且，就算別人抄襲和模仿，也永遠無法跟著你的思路走。

此，所謂天賦。

祝大家平安喜樂：）

你的，

大叔