自媒體時代，個人如何循序漸進地打造自己的品牌？

「我相信，互聯網時代，給每個人至少一次個體崛起的機會。」

周五晚上在Spenser的公眾號看到他出了新書《個體崛起：如何循序漸進地撐起自己的野心》，就立刻在京東上下單買了一本。

Spenser畢業后做了四年高中英文老師，不滿穩定的工作和一成不變的生活，辭職到香港讀碩士，進入了一片新天地。後來自己寫公眾號，變身職場大V，改變了人生軌跡，甚至這幾年發生的變化，連他自己都感覺到驚訝不已。

周六便拿到了簽名版的書籍，因為要外出參加培訓，直接帶著書，利用培訓的間隙、午間的休息和晚上的時間，在周日晚上讀完了這本書。

雖然很多文章之前在公眾號上就讀過，但這次系統地再看一遍，還是觸動很大。

Spenser在書中提出「自品牌」的概念，在個體崛起的互聯網時代，每個人都需要做自品牌。就像古典老師一直推崇的「超級個體」，秋葉老師組建的知識IP訓練營，都是打造個人的專屬品牌。

在未來，甚至一個人就是一家公司，一個人就撐起一個平台。

經常有人說，我很努力，也很認真，為什麼自己的現狀一如既往，得不到任何改變呢？是不是我們陷入了低水平勤奮的怪圈？

沒有抬頭看路，只顧低頭狂奔，結果在錯誤的道路上越走越遠。

其實，選擇比努力更重要。因為選擇決定你的人生軌道，努力決定你的前進速度。就像之前我一直不建議大學生去做收銀員、發傳單、家教這樣重複的工作，因為很難積累個人的專業能力，只是不斷消耗著你的時間和體能。

做完就完了。前一段工作無法給以後的履歷增光添彩，更無法給你的未來發展塑造品牌和勢能。

古典老師在他的《躍遷：成為高手的技術》一書中說過的，「不見得最成功的人，就是最勤奮最努力，而那些活得不如意的人，他們應付生活所付出的努力，也未見得就比你小。」

對於職場人，Spenser也提出了很多有益的建議。例如，不要虛度青春，給多少錢就賣多少力氣，實際上是在扼殺自己的職場未來，拿自己的青春開玩笑。一個人如果永遠只做自己能力範圍內的事情，收穫的就只是價值的存量，無法產生新的收入增長點和價值增長點。

如果有機會，盡量去一些好的平台，儘早融入行業的內部圈子，成為行業專家，獲得認可，才能擁有自己的江湖地位。

作為老闆，Spenser最痛心的是，「手上可做的事情越來越多，時間有限成為最大的瓶頸。而另一方面，發現一些員工的成長速度沒有匹配公司的發展速度，職場素質開始落後於我們的要求。」

他說，我們這裡只有上班時間，沒有下班時間。在年輕的時候，不去奮鬥，不去拼搏，難道真要等到老大徒傷悲嗎？

對於年輕人，工作舒服是一個很危險的信號。一旦個人的成長速度降下來以後，你就會適應這種頻率，以後再難突破原有的行進速度，再難崛起。

對於工作，你要有「此後再無朝九晚五」的心理準備。

網上有句話說，這個世界最可怕的事情就是，比你牛的人比你更努力。

除了對工作的投入程度需要加強以外，我們還需要收起自己的玻璃心。老闆沒有時間在看到你不合格的工作方案后，還要去安慰你受傷的小心臟。你不能認為你弱，別人就該遷就你。不懂，可以去學；不理解，就試著去理解。

我記得在《我把一切告訴你》這本書中，作者說集團公司的一個副總，即使被董事長批評以後，轉身又能很快拿出新的方案，笑嘻嘻地去找董事長，「老闆，我又做了個方案，您看看？」

我有個同事，她從來不坐公交車，因為太耽誤時間。如果錯過班車，從來都是打車回家。在回去的路上，大概有二三十分鐘，可以在忙碌了一整天以後稍微休息會，可以在車上思考自己的工作或者晚上的時間安排，也可以在車上利用手機辦公、寫作。

你等公交車，擠公交車，不僅讓勞累了一天的身體更加疲憊，還會佔用晚上寶貴的時間。長期來看，比起節約的那點打車費來說，你的精力損耗和時間損失更讓人痛心。

我們常說，八小時以內求生存，八小時之外求發展。但是當你拖著疲憊的身體回到家以後，應該只想癱在沙發上，看看電視，刷刷手機，熬到十點以後，洗洗睡。日復一日，年復一年。

雖然偶爾也會嫌棄自己，看到朋友圈裡那些積極奮鬥的故事也會湧起三分鐘的熱情，但是經過上班的折騰以後，還是提不起精神去做些額外的學習。

實際上，有很多人已經很久沒有完整地讀過一本書了。

就像Spenser在書中說的那樣，「終身學習已不再是讚美，而是每一個職場人應該具有的標配。」

成長很累，但不成長更累。在人人都可以是自媒體的時代，每個人都需要做自品牌。時間不多了，抓緊上車。