候選人如何拒絕HR的offer還不得罪人

現代職場的節奏很快，可能你昨天還在一份崗位上干著，可是到了明天就離職了。既然離職了，又得找工作。因為要生存離不開錢，想要賺錢就得工作。為了找工作就會瘋狂的投簡歷，然後進行各種各樣的面試。

曾經聽HR朋友說過這樣一件事，有個姓李的職場人參加過很多面試，也被很多企業錄取，可就是不上班。原來該李姓職場人每當接到一份offer的時候，就會以各種理由回絕。緊接著很多HR也都知道了這個人，再也不給這個人發職位邀請了。

在這裡要說的是身為職場人尤其是在剛辭職的時候，可能情緒很不穩定，也不知道自己該幹什麼。可是還得投簡歷找工作，結果被錄取了又後悔。一次兩次沒什麼，可如果次數多了那是「要命」是的，再找工作可就難了。

即便是拒絕一兩份offer，對於邀請人（企業的人力資源部門）來說也是不樂意的，那麼有沒有那種既不失禮貌又不尷尬的拒絕方式呢？

　　1.先打個電話

在這裡說明如果決定不去上班一定要事先向對方說好，不要等到對方打來電話才說後悔的話，而是要主動把電話打過去，這是做人的禮貌。

有人說可不可以發個郵件什麼的，可以，但最好還是打電話。告訴對方去不了，電話有時候比書面上的文字更具有說服力，也更容易讓人理解。

　　2.對於去不了的原因要進行解釋

當企業人力資源部門邀請你入職的時候，雖然在之前你的面試花了很多時間，但也證明對方花的時間也不少。所以你的離開更要好好的說明情況，或許你覺得有的企業不會在乎你的離開，過多的解釋只是自作多情。別人怎麼想無所謂，但要做到問心無愧。

對於確實不適合的職位要直接說明，對於不太好拒絕的，你也可以說現在自身的情緒還不是很穩定，需要進行更深層次的考慮。說到這一步，多半HR也就可以理解了。

　　3.表達謝意且最好能常聯繫

對於HR來講招聘面臨失敗是常有的事兒，即便你離開了對他們也沒有什麼損失。但身為職場人一定要把眼光放長遠，要和該HR有一定的聯繫並表達謝意，感謝人家這段時間為了面試你所耗費的時間。

人心都是肉長的，說幾句好話比惡語傷人甚至沒有聯繫要好很多。