喬布斯能帶給職場中的你什麼啟示

這就是我的秘訣——專註和簡單。簡單比複雜更難：你必須費盡心思，讓你的思想更單純，讓你的產品更簡單。但是這麼做最後很有價值，因為一旦實現了目標，你就可以撼動大山。

上面這段話是大家都認識的人說的，這個人就是史蒂夫·喬布斯。喬布斯可以說是和蘋果公司綁定在一起出現的關鍵詞。從某些方面來說，喬布斯就是蘋果的代名詞。很多人都認為蘋果是一家善於創新的硬體型科技公司。實際上，在喬布斯時代，蘋果是一家專註於個別產品的軟體公司。他一直專註於讓各個設備的系統更好用，更人性化。這個可以讓用戶得到更好的使用體驗。

當然專註和創新並不衝突，因為專註所以專業，因為專業所以往往能創新出更多成果。而，專註是蘋果公司的內核，也是幫助蘋果成就一個時代的重要因素。我們可以看一看喬布斯時代的蘋果產品，基本上一隻手就能數的出來：手機，電腦，筆記本，平板電腦以及音樂播放器。甚至後來音樂播放器都慢慢的退出了產品系列。

專註不是不去嘗試新的東西，也不是不去創新，而是對成百上千的好點子持有謹慎態度，進行精挑細選。砍掉那些不用重要的部分，只關注最重要的那一塊，把有限的精力聚焦到這上面來，並保持耐心，以量變帶動質變。

喬布斯的這種堅持其實對職場人士也很有參考價值。對於職場人士來說，專註或許是能幫助你有效實現較大成就的一個重要方法。只有專註於你的本職工作，才能更大程度的提升業務熟練度，從而提高工作效率。隨著工作效率的提高，你就有更多的精力和時間去思考和改進工作機制和方法。如此循環，量變總能引起質變。

關於專註，你覺得職場人士應該有這種專註精神嗎？不妨留言交流，寫下你的獨到見解。