2017年中國留美學生就業白皮書：中國迎來「裸歸」潮！

一、中國迎來「裸歸」潮

2016年中國送出大約55萬留學生，其中約有34萬赴美留學。2016年也是留美海歸人數達到歷史最高值的一年，然而他們中間的80%卻是「裸歸」。所謂「裸歸」，指留學后僅在美國拿到畢業文憑，但沒有獲得在美國實習和就業的機會。回到中國后，他們中間的很多人「水土不服」。因此，學成之後順利就業，尤其在海外實現就業，從而積累工作經驗，就成為「留學成功」的重要標誌之一。

二、七成中國學生想獲得美國工作經驗

北京人民網報道，白皮書總體涵蓋五個內容，分別為： 留美國際學生現狀，留學生和家長對留學市場的關注點及需求變化，美國就業市場的整體現狀，國際學生在美國就業數據以及中國學生美國就業的現狀。

據調查顯示，2016年中國送出大約55萬留學生，約有34萬來美留學，佔到60%。其中有超70％的學生想獲得美國的工作經驗，20％的學生想長期留在美國，10％的學生想畢業后返華。學成即返華佔到的比例高達到80％。此番白皮書也顯示，2016年留美海歸人數達到歷史最高，然而他們中間的80%是「裸歸」。這部分裸歸的留學生僅在美國拿到畢業文憑，但沒有在美國拿到實習和就業；回到中國后，他們中間的很多人「水土不服」，缺乏與本土畢業生的競爭優勢。

三、中國學生在美就業難，難在哪裡

北京《新京報》報道，白皮書顯示，超過75%學生認為在美就業困難。那為什麼中國留學生在美就業難呢？主要原因為：工作簽證和身份問題的限制、語言及交流能力、不清楚招聘信息、缺少美國職場人脈推薦、GPA和專業能力不足等。

白皮書指出，首先看選校，中國留學生熱衷的是加州和紐約州，但H1B（特殊專業人員/臨時工作簽證）數量排名前三的德州，中國留學生卻不那麼熱衷。這是地域上的窪地；其次，從H1B崗位排序圖，計算機技術相關崗位H1B比例佔到66.5%左右，材料工程、機械工程、化學工程等工程類職位的H1B人數，佔到總數的8.7%左右，而中國留學生最熱衷選的商科包括會計、審計、金融和諮詢類型崗位僅佔比6.7%左右。這是專業上的窪地。

再次，從學歷來看，從美國國土安全局的數據來看，本科學歷與研究生學歷獲得H1B批准的人數基本持平。所以，建議中國留學生在本科畢業后應當先工作，參與H1B工作抽籤；如果未抽中可繼續讀研究生，畢業后可以再次參與H1B抽籤，這樣就增大了中籤概率。

最後，在美國就業市場，與印度留學生相比，中國留學生卻處於明顯的下風。其中很大的一個原因是，印度的外包公司不計成本地為同一個員工遞交多個H1B申請。

白皮書指出，低於20%的留美學生對未來3至5年有明確職業發展計劃，近三成學生「從未想過」職業規劃。此外，74%的中國留學生在校期間沒有美國實習經歷，導致在就業市場難以實現自身價值。

這一切一張綠卡全部輕鬆解決，由此可見獲得美國身份頗為重要。

四、留美容易留下難，中國學生該怎麼辦

近幾年，出國留學的人數每年遞增趨勢非常明顯。越來越多的家長都希望把孩子送出國「鍍金」，並且大部分家長希望他們的孩子可以畢業后留在國外發展。但是事實卻不盡如人意，今年教育部公布的數字錶明：留學歸國人數幾乎與出國人數持平，這一現象引起了中國留學家長的深入思考，為什麼「留學美國容易留下難」？

我們經常在生活中聽說親戚、朋友家的孩子去美國留學了，但是很少聽說誰家孩子留在了美國!這是為什麼?是不是家長在規劃孩子留學時出現了問題?

先看看一個中國留學生的發展軌跡：

1、孩子申請到美國大學后持F1留學簽證求學!

2、本科畢業後學生要申請OPT實習簽證，時效根據不同專業在1-1.5年左右，用於在美國找工作。

3、找到工作后需要轉化工作簽證H1B，時效一共6年(不斷續簽)，留不下的問題出現在OPT轉H1B這個環節!

不管你找到的工作多牛!不管你這個學生多優秀!OPT轉H1B的規則只有一個，所有申請者在一個籃子里抽籤!中籤率也就20%左右!

學生簽證獲取的不穩定性，直接導致美國知名企業不願意雇傭沒有綠卡的學生，因為培養你1年了，你搖號抽籤沒中，只能離開，所以這樣的惡性循環導致了留學美國這麼多人，真正留下的人卻很少!

我們常說，綠卡對孩子在申請名校、選擇專業、學費、獎學金、學生貸款等方面有好處，殊不知，綠卡對打算留美的畢業生的未來更是至關重要，進名企、拿高薪，綠卡在找工作等各個環節都起到了舉足輕重的作用。

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