春節如何給領導拜年，你拜對了嗎？

很多人覺得過年就是休養生息的好機會，而沒有去過多注意，春節年假也是一個重塑自己職場形象的好機會！

一個懂得如何在職場混的如魚得水的人，不會讓自己的「人脈關係」在春節期間放長假。那麼，該如何得體地向領導和同事送上職場祝福？才能讓新的一年自己更受歡迎呢？

1、能打電話的不要發信息

現在實時通信方便了，打電話的人少了。但是電話拜年更顯重視。

同時要抓好時機，三十初一正是忙的時候，可以拖後幾天打電話。這樣還能順帶聊兩句工作，為了放完假回去的安排做鋪墊。

2、信息不要群發，要量身定做。

群發的信息是什麼結局我們都知道，如果你不夠有才，沒法自己寫出華麗的拜年祝福，那麼久簡單的幾句祝福即可。

最重要的是要有稱呼！並且稱呼要準確！而且不要忘記署名！

如果能夠結合對方實際情況來祝福就最好了。

3、節後上班第一天，當面拜年

很多人覺得假期的簡訊也發了，電話也打了，還不行嗎？

對，不夠！上班第一天很多公司是有拜年的要求的，如果公司沒有強制要求，那麼自己也要當面跟領導拜年。