史上最流行的死海效應

想必你曾看到過這段話：

公司發展到一定階段，能力強的員工容易離職，因為他們對公司內愚蠢的行為的容忍度不高，他也容易找到好工作；能力差的員工傾向於留著不走，他們也不太好找工作，年頭久了，他們就變中高層了。

這種現象被形象的稱之為死海效應：好員工像死海的水一樣蒸發掉，然後死海鹽度就變得很高，正常生物不容易存活。

問題是，你是能力強的那一部分嗎？

有無數人轉發這句話，為這句話點贊。「說得太他媽的形象了！」轉發這句話，稱讚這句話的人大概內心裡都覺得自己才是「能力強」的吧，誰會承認自己是能力差的那一部分人呢？都覺得可能我自己就是這樣的人吧。

人的內心裡總是高估自己，低估別人。人們習慣上認為自己正確，別人不完美。如果你所得到的結論最終證明自己錯了怎麼辦？

如何減少公司內部「愚蠢的行為」呢？哪些行為是不可容忍的愚蠢行為？

你可以留言說出你看到的最蠢的行為。