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在職場上，去一家新公司，總是要經歷面試，但回答面試官的問題也是要根據具體情況來回答的，不要一味的去附和，也不要顯得太過張揚。下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來評評理：

小陳兩個月前從上一家公司辭職，準備找一份新工作，在網上查找了很多，最後非常中意一家公司，網上給出的薪資有8000元/月，雖然以自己的能力來說完全可以勝任這個職位，但為了面試結果更好，小陳也是下了不少功夫，為了這個職位還推掉了其他幾家公司的入職邀請。

面試一共有三輪，初面-筆試-二面，因為小陳的工作經驗很充足，很快就完成了前面兩個面試，到了二面時，和面試官聊了1個多小時，雙方都還挺滿意的，但面試快結束時，面試官多問了一個問題：你能接受前幾個月月薪3000元嗎？

小陳表示不能接受，自己簡歷上寫的清清楚楚，期望工資是6000-10000，而且3000的薪資在這個行業連大學生都不一定願意干。面試官借著強調說：恩，你的想法我也能了解，但這個職位是有提成的，後期做的好工資過萬也是有很大可能的。

小陳說：我有說過不做銷售類的工作啊，你們邀請我來面試時不是說的很清楚嘛？而且之前面試時你們好像不是這樣說的吧！面試官尷尬的回到：這些也是公司的情況，入職前我們有義務跟你接待清楚，避免不必要的麻煩，你回去可以多考慮下，不用那麼著急回復！小陳聽完后整個人無語了，這公司不是浪費自己時間嘛！

臨走時，小陳給面試官說到：麻煩貴公司面試前弄清情況，你們HR的職責就是負責面試，我們這些面試者的時間也是很寶貴的，為什麼非得把我們騙過來才說實際情況呢？那之前說的都是逗我玩是吧，希望你們下次不要這樣！

面試原本就是一個雙向選擇的過程，很多大學生為了快速就業，甚至會答應公司一些不平等的條約，面試的時候還是要擦亮眼睛，這是為自己的前途考慮，不要入職幾天又覺得自己不適合這家公司，面試時我們有義務說出自己的需求，如果公司不能滿足，大不了換下一家。我們可以這樣想，買東西我們都能精挑細選，那麼給自己找工作時就應該更加用心呀！

大家有遇到過這位讀者的情況嗎？你又是如何看待這種面試問題的？歡迎大家在評論區交流！

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