《潛伏》在辦公室，余則成教你職場生存

《潛伏》並不是間諜片，而是一部稀少難得的職場教程。余則成的閱歷，有肯定的現實意義，他用親自體會，教訓我們如安在險峻的職場生計。而如今的職場，比余則成面對的環境更糟糕，我們都是在狂濤駭浪里埋伏的小人物。所以，研討專家「余則成」是怎樣說，怎樣做的吧……

1、辦公室里只需兩種人，主角和龍套。

在《潛伏》里，每個人物都有特性。只龍套非但沒性情並且還專業送死。

職場上也一樣，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的害處就是：送死你先去，勞績全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的當地，你要比他人生計的好，就唯有當主角，讓他人去做龍套。你不能踩著他人膀子，就只能做他人替罪羊。

2、每個人都要有宏願，就算要消滅國際也能夠。

胸懷宏願是做主角的首要條件。比如余則成的崇奉，站長的貪錢，馬奎和陸橋山要當副站長，李涯為了黨國工作，這些都是宏願，而有抱負存在才能為此鬥爭。

在職場上，你若沒有一個鬥爭方針，就不可能進取的往上爬，到最終只能淪為龍套，成為他人的獻身品。所以不論消滅國際，仍是成為第一首富，你都有必要心存志向，以此為方針。

3、別被抱負忽悠，抱負是需求的，但不是他人的抱負，而是你自己的。

當提起宏願時，有人會想到企業方針，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的講演。忘了那些吧，老闆的抱負僅僅老闆的，而職場上，你是獨立的。要堅持清醒腦筋，不能被容易忽悠。

《潛伏》里，不論站長仍是戴笠，乃至是余則成自己都會說到黨國的工作。而實際上，他們心裡都清楚的很，全部都該以自己為先，自己的宏願才是可鬥爭的方針。不論他人有什麼抱負，要牢牢記住自己的宏願，這才是立命之根本。

4、如果真的沒宏願，那就為錢鬥爭。

《潛伏》里，站長說過一句話。每個人都有投筆從戎的時分，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以掙錢是人最主要的尋求。

職場上很風險的局面，就是老闆用抱負撮合人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，已然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為掙錢而鬥爭。

5、你能夠不聰明，但不能夠不當心。

《潛伏》里好像每個人都聰明，其實翠平也很聰明，可為什麼她就情況不斷，最終還露出身份。就因為她不行當心。

職場與此一樣，你能夠不聰明，但不能夠不當心。不聰明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不當心就隨時會冒犯到他人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不知道是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時分就少談論搭檔，能說人好話時就甭說壞話。這就是余則成的生計之道。

6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不應說什麼。

別奢求你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道全部，這是真理。就像余則成給左藍寫信，自以為夾在書里沒人知道，而實際上，他落下的每個文字，每句話都有人注意。

在職場上完全相同，只需你不是一個人喃喃自語，就得憂慮說話目標會把話傳出去。而經歷通知我們，每一句對公司的談論，最終都會傳到老闆耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不應說什麼。不應說的肯定不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶然對老闆談心是必要的，但要有的放矢。

余則成和站長聯繫亦師亦友，可謂是站長的鐵杆心腹，兩人之間時不時有促膝長談。

記住，促膝長談是種手法，而不是真的讓你什麼都說。偶然的談心，說些無關重要的私己話，能讓老闆覺著你談心。而事實上，從沒一個上司會對你真的談心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是談心的那個。

8、不論什麼時分，裝傻總是最不易犯錯。

在《潛伏》里，余則成看起來傻傻的。當他人問起一些重要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。這實在是很高超的生計術。

金庸也曾經說過，他垂暮耳背面，該聽見的話就能聽見，不應聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你挑選工作的方向，不論你怎樣選都是錯的。那麼裝傻就是最好的挑選，這是沒挑選時最不易犯錯的方法。

別憂慮裝傻的姿態很低劣，即便每個人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒辦法。真實倒運的是那些清晰表態的人，有這些龍套獻身，怎樣也輪不到你。

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

在剛開始時，余則成向左藍隱秘自己是軍統特務，向呂宗芳隱秘左藍是激進分子。余則成覺得自己能掌控全局，可實際上，他才是對方棋盤上的棋子。左藍和呂宗芳早就決定把他開展成共產黨了。

在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真實聰明的高手，是大巧若拙，該精明時精明，不應精明時裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還牢靠的，是讓自己有價值。

余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，後來的站長，乃至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成屢次轉危為安，不引人置疑。但比靠山更重要的，是余則成自身的價值。如果沒有軍統布景，呂宗芳絕不會撮合他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青睞相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得保護。

所以在職場中，和上司們搞好聯繫是一門有必要的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都有必要撮合你。