日本加班文化的背後

摘要：日本電通廣告公司強迫其工作人員非法長時間工作，員工被逼自殺，公司受到政府審查並罰款，電通員工的死亡引起了日本國內民眾的強烈抗議，迫使政府制定了每月100小時超時加班的指引，要求公司限制加班時間以保護員工的健康。

日本地鐵乘客

目前，日本最大的廣告公司（電通）已被罰款50萬日元（3,385英鎊），原因：迫使員工非法長時間工作，其中一名員工死亡將政府推上風口，迫使該國重新思考其工作文化。

電通——日本最大的廣告與傳播集團全球廣告業收入，世界排名：第5位
下屬主要公司：電通傳媒、電通公關、Beacon Communications

日本電通集團

電通加班工作的做法在去年出現之後受到了嚴格的審查，其中一名員工因殘酷的工作時間表被迫自殺。

高崎鬆鬆先生在聖誕節期間自殺，後來被勞工標準檢查員裁定為過度勞累的死亡。

24歲的高橋，在死亡前一個月被迫上班加班100小時。在她去世前的幾周，她在社交媒體上張貼：「我要死了」。另外一個消息是：「我身體和精神上被打碎了」。

高紀氏的律師川內浩表示，雖然令牌罰款有望引起批評，但將此裁定描述為「歷史性」事件。日經商報引用他的話說：「公司受到懲罰是非常有意義的。」「電通的罪已經得到證實。」

高橋的死亡引起了全國的強烈抗議，迫使政府制定了每月100小時超時加班的指引，要求公司限制加班時間以保護員工的健康。

星期五在電通案中的裁決是在日本公共廣播公司NHK承認，其中一名僱員四年前因過度勞累而死亡的日子。

NHK表示，在東京的一名政治記者Miwa Sado在死亡之前的一個月內工作了159個小時。

據報道，31歲的Sado在2013年7月被發現死在床上，據說手持手機。

朝日新聞：「她的母親對朝日新聞說：」我心中想到可能會打電話給我。「
「隨著Miwa走了，我覺得我身體的一半已經被撕毀了。在我的餘生中，我不能笑起來。「

NHK的總裁Riyichi Ueda發誓要改善廣播機構的工作實踐。「我們很遺憾，我們失去了一個優秀的記者，認真地認識到她的死亡被認定為工作相關的事實，」Ueda告訴記者。「我們將繼續與她的父母合作改革。」

日本內閣批准的日本內閣白俄羅斯白皮書周四表示，四十多歲的男性員工由於過度勞累而處於最高的自殺危險之中。

報告稱，截至2017年3月的年度中，共有191 宗加hi案，其中7.7％的員工每周加班超過20小時。

據說有368人 - 其中352人是在2010年1月至2015年3月期間在正式承認賠償金的案件中自殺。然而，實際的數量過勞死 -相關自殺被認為是顯著較高。

每年有數十人死於心臟衰竭，中風和其他惡劣的工作時間。

日本媒體表示，檢察機關已經對電丹採取行動，迫使高橋和另外三名僱員在2015年10月至12月之間加班，超過了該公司工會同意的每月50小時限制。

根據Kyodo通訊社的報道，在電通公司裁決中，日本東京總理府的裁決中說，「電工非法長時間正在成為常態」。他補充說：「沒有付款的加班工作也很猖獗」。

另外在日本下班后和領導同事出去聚餐的文化也特別的厚重，下班后的酒桌文化也直接和職業前途掛鉤

日本的下班后酒桌文化

日本人重視群體勝於個人，他們不喜歡不合群、不和團隊合作的人，聚餐應酬名義上是工作外的活動，事實上還是與職場密切相關，參加與否或多或少都會影響你職場上的人際關係

在英國，可以通過116 123聯繫自殺熱線
在美國，全國自殺預防生命線是1-800-273-8255
在澳大利亞，危機救援服務生命線是13 11 14
其他國際自殺熱線可以在www.befrienders.org上找到
中國也是有心裡危險資訊熱線的，但是並不是政府機構設立的，而是一些自願者協會機構，因此首先熱線是付費熱線，其次這些阻止機構的心裡諮詢是嗎水平良莠不濟，再者小編嘗試過撥打這些熱線，遺憾的是能接通的只有少數幾個省份的熱線，並且這些熱線的宣傳上做的很差，只有極少數的人知道這些心理救助熱線，當前我國政府的介入度也是相對的較低，當前社會的壓力越來越大，心裡健康成了當今社會的一個大問題。
具體關於我國心理救助熱線，以及我國社會存在的一些普遍心理問題，對於這些問題提出的一些客觀分析我們將會在下篇文章中講到，喜歡的朋友可以關注一下鄙人的頭條號，小編剛剛做這個頭條號，多有不足之處，還望各位朋友海涵。