教你如何一分鐘打動面試官

教你如何一分鐘打動面試官

一、偵查線索

最適合是最好的，絕不是最好的事最適合的。

面試官在面試時可能會給你很難的題故意刁難你，看你被刁難的應變能力，看你臨場發揮的能力，這時看你的是你的逆境商，他會看你在整場面試中是否順暢，這時看你的是你的情商而最後看你的是你的智商。面試官會先看你的逆境商怎麼樣，是否能臨場發揮，從容不亂，再回看你的情商，溝通很隨意、很自然、不發憷。最後才看你的智商。

二、高頻面試題

面對這樣的發問，該怎樣的應付？

1、如果對方說:"你的經歷太簡單，而我們需要社會經驗豐富的人。「

你的回答是：「我確信如果我有緣加入貴單位，我將很快成為社會經驗豐富的人，我希望自己有這樣的一段經歷。「

2、如果對方說：「我們需要名牌學校的學生，你並非畢業於名牌學校。」

你的回答是：「聽說比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學。」

3、如果對方說：「你的專業與所選的專業並不對口。「

你可以這樣回答：「據說，21世紀最需要的就是複合型人才。而外行的靈感也許會超過內行的靈感，因為他們沒有思維定式，沒有條條框框。」

4、對於女大學生，面試官可能這樣問：「女性常常會對自己的能力缺乏信心，你怎麼看？」

你的回答是：「這樣的說法未必全對，這樣的看法值得探討，這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受為開場白，委婉的表達自己的不同意見。「

5、考官問：」今天參加面試的近有10位，如何證明你是最優秀的呢？「

這是在考察求職者的應變能力。

你可以這樣回答：「對於這一點要根據具體情況而論……」

6、考官問：「你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭呢。」

你的回答是：「瑣碎的工作在絕大數工作崗位上市不可避免的，如果我的工作有瑣碎的事情要做，我會認真、細緻、耐心的把它做好。」

三、5度經驗

1、體現高度。在交談中展現自己的水平。

2、選擇角度。在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。

3、增強信度。在交談中展示自己的真誠，首先態度要正，其次，表達要准，再者，內容要深。

4、表現風度。展現自己的氣質，一方面，要體現外在美，還要體現自己的氣質。

5、保持熱度。展示自己的熱情，熱情是成功的前提