技能答題——人力資源管理師錦囊妙計之技能答題技巧

【重點】人力資源管理師錦囊妙計之技能答題技巧

2017下半年人力資源管理師考試將在11月19日進行,小編整理《專業技能》幾個答題小技巧,希望考生能夠順利通過2017年人力資源考試。

1、字跡要工整,排列要整齊(機考除外)

2、在時間允許的情況下,不要留一點空白,字不要太大。

3、以總-分-總的格式答題,「總」是為了回答主問的內容,「分」一定要用1、2、3、4的方式來作答,即便是你只能記得一個理論,也要儘力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最後的「總」是對以上論述的概括和總結。

4、要結合自己的工作實踐,哪怕非人力資源方面的,人力資源管理也是一種管理實踐,你的工作實踐其實是經過驗證的真理,只要不是謬論連篇,也會幫你獲得高分。

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·簡答題

1.簡答題的命題視角比較好掌握,主要包括企業人力資源管理的具體程序、方法、過程和步驟等。看似簡單實際複雜的解決問題能力;圖表分析題,如薪酬曲線圖;案例陷阱題。

2.可以照搬教材作答,只需要把答案要點寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費時間。

3.無法把握時,則答全面一些。

4.簡答題和多選題常常互換

5.先在券上寫核心點;答題過程中想起什麼就在草稿紙上寫上,再往上加。

6.不記得核心點寫總綱也會得分

7.簡答題的出題規則:五到六條,每條兩分

8.超過十幾條的列出什麼資料步驟等不會考。

9.幾條幾條有特點的東西才會出簡答題

10. 標準答案只有「關鍵句、詞」,「寫不寫很關鍵,寫什麼不重要

·案例分析題:

1.注意重複和摘抄:

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在寫答案前,先把問題複述一遍,最後答案寫完的時候要總結一下。這個帶帽就是,「………

這個原因分析如下」,穿鞋是「綜上所述……」;據閱卷經驗,很多考試其實答案都寫對了,

但是沒辦法得到滿分,就是少了這個帶帽穿鞋,扣了2-3分。

2.一般綜合題會涉及到幾個模塊,範圍都答到的會得高分,該涉及到的範圍模塊沒有涉及

到,只有一個模塊的分。

3. 字寫工整,不知道法律條款時寫相關法律。格式正確:寫序號123 ,不寫首先其次最後,

1 2 3 下面還可以寫1)2) 3)。可多2-3分。

·發現(描述)問題1/4分、分析問題1/4分,解決問題1/4分,並輔助說出可能變化趨勢。(不會時將題目重新分析遍)

押題密卷

人力押題密卷:

鴨題榜=大數據分析技術+名師對當期考試的考情分析

(1)研究人力資源管理師開考17年來34套歷年考卷的命題規律;

(2)測算6000+道考試真題每一道試題的考試概率;

(3)剖析20萬+考生的答題誤區、答題規律和易錯考點;

根據國家考試大綱對試卷的配比要求,結合上述分析結果和鴨題榜考試研究院名師對當期考試的考情分析,按鴨題榜研究的獨特演算法從題庫中抽取押題密卷。

使用:

現在,利用密押考點,將教材快速系統複習最後一遍。掌握這些知識點,記住這些考點題。

考前3天,利用押題密卷,考前自測。根據測試結果,再次提拉丟分考點,背過丟分考點。


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