人力資源管理軟體品牌最新排行

人力資源管理軟體肯定會有國內和國際之分，本篇文章從國內和國際的角度來描述的人力資源管理軟體的情況。根據這些情況來進行排名。

首先來一個國內和國際各方面的對比，好讓讀者有一個深入的概念。

總體來說，外來的和尚會念經，技高一籌，我們開一下國際和國內的綜合排名：本排名是根據軟體的整體知名度來排的，客觀、公正，這些評價來自於互聯網，是您辛苦耕耘的結果，如果排名靠後只是技不如人，並不存在惡意差評。

第一名：Oracle

Oracle的Fusion（現在叫Oracle HCM Cloud）

Fusion是Oracle跨越式的下一代ERP雲產品，定位等同於之前的EBS；現在，Fusion尚未被市場所接受，已經成為Oracle雲產品的歷史版本。雲架構的Fusion，包含了企業應用的各模塊，既可以本地部署，也可以雲端部署。Fusion設計成后，曾向市場推廣，但由於整個企業應用雲領域在中國的不景氣，步履維艱。這在行業里是一次令人肅然起敬的努力，但要看到成果，尚需時日。

Oracle去年將Fusion更名為Cloud，也有改善與升級。名字的變化，讓人感覺從理想變成更加靠近現實。

我們期待Oracle HCM Cloud的表現。

第二名用友

國內的EHR領域，有人用「北用友、南金蝶」來稱呼這兩個軟體，因用友和金蝶當初是中國本土兩大ERP品牌，用友總部在北京，金蝶總部在深圳，故此獲得這個稱號。

時至今日，中國本土ERP領域中，用友毫無疑問是領袖，用友也是亞太本土最大的ERP提供商。

本土ERP產品客戶企業的平均規模小於國際三巨頭的客戶企業規模。但在客戶數量上並不遜色。

得益於用友ERP的廣泛應用，用友HR作為用友ERP中的組成部分，在國內各類企業中也應用廣泛，其中亦不乏部分大型企業。基於本土多年的應用實踐，用友HR也在不斷改善升級，產品功能日益豐富，更趨強大。在部分特定功能上，甚至優於國際大型EHR產品。

用友公司一直在耕耘，也一直在進步。用友ERP——包括其中的HR模塊，也在不斷完善升級中，新的用友系統已經可以支持比較大的企業客戶。

第三名金蝶

公司層面來說，過去與用友並稱，從現在的情況來說，在傳統ERP業務上，金蝶與用友已有距離。

EHR產品領域，金蝶也是本土最早一批，金蝶HR系統在國內中小企業中擁有不少客戶。

公司目前也在積極轉型創新，集團雲服務業務收入大幅增長，成為未來新的企業服務亮點和增長點。

第四名 SAP

SAP在ERP領域的地位見上一部分。SAP HR是SAP ERP的組成部分。

相對於Oracle而言，SAP在企業應用領域耕耘最早。Oracle起源於資料庫，而SAP起源於企業應用。SAP HR跟著SAP ERP走進了無數企業。

在企業應用領域，Oracle又起源於財務，而SAP起源於製造，故SAP在製造行業享有盛譽。國內製造業大佬，如海爾、聯想、中芯國際、三一重工，都是SAP HR的客戶。

SAP HR與PeopleSoft和Oracle EBS HR相比，各有優劣。SAP相對強項之一是考勤，這與其在製造行業的耕耘不無關係。

與PeopleSoft和Oracle EBS HR一樣，SAP主推的EHR產品亦是本地部署架構。但SAP較早開始推部分雲產品，將雲產品與本部部署的核心EHR產品相結合。

SAP的SuccessFactor

SuccessFactor是EHR百草園裡的一株牡丹，其誕生，無疑給這些Global EHR們的顏值水平帶來正增長。

SuccessFactor也是雲架構的產品，可雲部署，亦可本地部署，主要功能在績效管理和招聘管理，目前在市場上推的主要是其績效管理。其高顏值讓不少用戶砰然心動。不可迴避的挑戰是，績效管理幾乎是人力資源管理中最不標準化的板塊，中看是一回事，中用則是另一回事。

市場表現看來，SuccessFactor已經被不少客戶所接受。

第五名東軟

東軟慧鼎人才資本管理系統也是中國本土EHR系統的傑出者之一。東軟稱該系統是東軟與怡安翰威特公司聯手推出的產品，亦蘊含管理理念和思想。

東軟HR亦在不少企業有應用。

第六名宏景世紀

與前幾家公司不同，宏景世紀不是整體ERP供應商，只提供人力資源管理系統。

宏景世紀HR系統在部分功能上具有特色，例如報表工具。宏景世紀客戶中的大部分屬於國企、事業單位。

第七名大易雲聘

大易是國內雲招聘解決方案的先行者，致力於雲端招聘解決方案。

大易雲招聘在市場上已經獲得較為廣泛的應用者，客戶中不乏耀眼的公司。

大易雲招聘與Taleo同屬於雲架構，又同樣聚焦於招聘模塊，是一對好對手。

與國際產品相比，在用戶習慣和一些本土特性領域，大易雲招聘具有不可抵擋的優勢

剩下的有獲取排名希望的是明基逐鹿、嘉揚、合協、朗新、萬古等