商科留學生在美國畢業后OPT一年，對於歸國求職是否有幫助？

留學生們都在困惑畢業之後是直接回國，還是先攢積一點海外工作的經驗，OPT一年以後再回國？這樣重大的決定需要小夥伴們多花一些時間進行考量，諾君今天先給大家簡單的介紹一下，給小夥伴們提提醒！

就目前的數據來說，畢業大四時在美國沒有直接獲得offer的商科學生是非常多的，主要涉及的專業有金融、經濟、會計、管理、文科等，其中涉及管理學，文科類專業是最難拿到美國H1B企業offer機會的。那麼自然，這一批學生就會考慮畢業后是否在美國OPT一年再回國。

迫於家長的希望和自己多年來海外求學的理想，很多同學們是沒有畢業就回國求職的想法的，哪怕在美國OPT工作與專業不對口，企業規模一般，也要等到OPT用完再考慮是否要回國。那麼問題就產生了：

1、美國求職的黃金求職時間是什麼？

其實，在美國如果你有足夠的求職意識，經常去做networking，聽一些師兄師姐的分享，以及參加一些職業論壇活動，都知道這個黃金的時間：

一共分為兩個階段

第一個階段是拿到大三下學期或研究生一年級結束后的Summer Intern，如果你能夠拿到這個offer，是可以提前拿到Return Offer的。

第二個階段是大四的兩個學期，企業在學校招聘的時候，如果你夠優秀，也會在這個時候通過自己的努力成功獲得企業的Offer，鑒於我說過的這兩個階段是黃金階段，也就意味著，你如果畢業時還沒有拿到企業的Offer，指望著OPT獲得簽證的機會就很渺茫了。

2、 回國求職我們應該在什麼時間做準備？

回國求職對於美國的留學生來說確實有較大的難度，不過於此同時，也會多一些的機會。原因是，在大四學年，你如果有足夠的精力或者你有國內的求職資源，你可以在美國和國內同步進行求職，如果國內進行到面試的階段，不計機票的成本，直接拿下offer，是很不錯的。目前，有三分之一的同學是會考慮這個國內求職季的。

還有三分之二的同學由於課業的壓力和對於求職資訊的不了解，會等到畢業后再回國，這一類同學，也可以跟著下一年的校園招聘再參加一次招聘季，不過注意，這次的招聘季有很多企業不把你算作應屆生了，但是大多數的金融企業，上市公司，還是會留給海歸畢業生一次求職機會的。例如：中國工商銀行：獲得碩士及以上學歷（學位）且為初次就業；並且在報到時取得國家教育部的學歷（學位）認證。所以，畢業后儘快回國還可以參加大多數的知名企業求職的機會。如畢業后在美國OPT一年講不算做應屆生，按社會招聘進行。

3、工作一年再回國還是直接回國？

這個問題，要看留學生在美國獲得的OPT企業是什麼樣的公司和職位？如果是專業對口的大公司，也是蠻不錯的，即使工作一年後回國，還是有不錯的職位去選擇的，也可以鍛煉到很多專業的知識和技能，不過就薪水層面，回國后與校園招聘沒有太大差異，希望同學們有個預期。

對於更多的，在中小型企業OPT一年的再回國的同學，基本沒有任何優勢可言，原因有兩個，一個是同齡的國內畢業生在自己的工作崗位鍛煉過一年，可以直接開展工作，而歸國留學生，需要重新培養；而是一年的工作經驗對於要求很多企業社會招聘有工作經歷的要求是不滿足的，從而不匹配社會招聘的工作要求。

4、 如何做好美國求職和國內的求職計劃？

我們在職業規劃中經常談到一個詞叫「以終為始」，即按照你最後對自己的目標作為你職業規劃的起點，一切選擇向目標去努力。如果你想留在美國，其實不如選一個容易申請H1B的專業；如果你想進華爾街的投行，就需要進入知名的大學；如果你想有個大的工作機會平台，就不要太在意他是美國還是國內；其實，不同的目標都會有特定的規劃，重要的是，你需要有意識的去了解你的選擇，還有就是向著目標做出努力！