國企打拚的小夥子，依舊是「小夥子」，真的存在「圍城」嗎？

對於每一個職場人來說，5年是個坎。

尤其是一畢業就入司的，不能叫從一而終，但至少五年沒挪窩的，「年輕人」。碩士畢業25歲，五年之後已然三十，而通常情況下，三十而不立，是大概率事件，尤其在國企。

當年求職，我運氣極好，手裡握著十幾個offer，有民企，有外企，有國企。

在我選擇做個國企人的時候，有師兄語重心長地勸我：

「國企不好乾啊！幹得好不一定上得快，上得快不一定走得穩，就算上得快走得穩，也賺不到錢。」

當時，年紀輕，對師兄的一副「過來人」勸誡很是不屑。

「只要有能力，沒理由走不快啊！何況，國之棟樑，怎能為斗米折腰？！」

可真的走過這五年之後，發現：我曾經期盼的「光速成長」，變成了「龜速前進」，我曾經堅持的「金錢糞土」，變成了「月光與房奴」。

速度的感知來源於對比，沒有對比就沒有傷害。

五年，沒錯，五年。

五年裡，我們娶妻、生子、生二胎，生活變話如此之大，可謂翻天覆地。可對於大部分一畢業就入職的國企年輕人來說，五年在職場上的變化，幾乎可以忽略不計。

你的職位沒升，你的薪酬沒漲，就連你的名字，依然還是小李、小王，或者乾脆叫你「小夥子」。

而內心偶爾的悲傷是，那些當年羨慕我們拿到大央企offer，最後卻只能「屈居」一些小企業的同學、師弟，五年之後，一個個搖身一變，成了名片上的張總、王總、司馬總，當年曾經和你一起穿鴻星爾克的好同學，直接跨越到你只能一眼的，還動不動就來一句，「這頓我請了！」

不得不說，這種落差，並不好受。

去年年底，部門有人離職，部門領導和我談話，他問了一個問題：

「K，你覺得自己這些年在企業里，學到的最重要的，最提升你個人價值的東西是什麼？」

我沒有絲毫猶豫地回答：

「我學會了怎麼踏踏實實做好一件事。」

沒錯，即使這些年，職位薪酬都緩慢前行，心裡也有那麼大的落差，那麼劇烈的波瀾，但我始終清楚，我在這家企業里，並不是混日子的，也絕不是看上去的原地踏步。我真的在踏踏實實做事情。

不得不承認，當年進入國企時，內心真的是沖著「錢多活少」去的，那時候學生思維很重，以為進了國企就是進了保險箱，一輩子平穩也挺好。

但真的入了「圍城」之後，才發現，所謂的「一張報紙，一杯茶，開開心心過一天」的日子，在國企里，至少是在絕大多數國企里，並不存在。