5種素質可讓求職者脫穎而出

獵頭平台：到底需要具有什麼樣的素質才能讓求職者在越來越激烈的求職競爭中脫穎而出？用人單位的以下幾點需求最為重要：

1、文化認同。性格測驗或心理測驗中越來越多的公司都引入了文化認同這一單元，員工是否認同企業文化，是員工是否能順利融入公司的重要標尺，能力出眾只是一個選擇標準，認同企業文化才能更好的用企業文化來約束自己的行為。2、敬業精神。現代企業更加註重實效、注重結果，敬業精神是不可或缺的。工作必須有明確的工作目標和強烈的責任心，有效率的完成本職工作，塑造一個有良好的態度並且值得信賴的職業形象。3、團隊意識。團隊協作精神，是很多優秀企業重要的企業文化精神之一。現代職場不在流行個人英雄主義，業績再出色，能力再強，如果沒有團隊協作精神，職業發展一樣很有限。4、學習能力。這裡不能等同於學校里獲得考試高分的能力，而是能不斷吸收新的知識，新的技能的能力，只有這樣才有潛力可挖，有發展前途。5、工作經驗。獵頭觀點，工作經驗包括實習經驗、項目經驗、兼職經驗，企業會考察求職者相關的工作經驗是否與空缺職位相匹配，會優先選擇有類似工作經驗，熟悉業務流程，能夠以最快速度投入工作的求職者。

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