試用期秘笈：你知道試用期的不合格率，有多高嗎？
根據我們優戈平台的求職者真實案例統計：
去年2015年，拿到Offer報道之後，未能通過試用期轉正的人數，佔比大致為一成，也就是試用期合格率90%；
而2014年的試用期合格率，接近95%；
令人傷感的是，2016年1-5月，試用期合格率下降到了80%以下，不合格率超過了20%！這是怎樣一個比例呢？也就是五個裡面會有一位不能轉正，今天通知你不能轉正，明天就可以不來了。大家也會有切身體會：周圍一個親友剛聽說找到了好工作，不久之後又告訴你不幹了，要重新找工作；你別覺得奇怪，實際上大多數可能性是他她沒能通過試用期，立即失業了。
以下，我們結合數百個真實案例，來總結並告訴你如何度過試用期。你可以收藏，轉載，下次要用的時候拿出來看下，即可。
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一份自己精挑細選的好工作，當然從試用期開始，因此，利用好你的試用期是我們新職位上任三步曲的第一步。
我們先要明白試用期的意義，再來看如何利用它為自己的工作服務。當我們拿著有雙方簽字的就業協議（報到通知書，即Offer）去新單位報到的第一天，試用期就已經開始了。但請記住，Offer僅僅是個協議而已。
a.試用期的風險
【實例】
前不久，突然接到一個朋友小蔣打來的電話，記得他剛剛到某世界級大公司報到，今天卻在電話中向我訴苦，說新單位爽約了，在即將做滿試用期的時候將他回絕，於是他失業了。
小蔣實際上是個計算機軟體行業的高材生，本碩連讀，一畢業就進入了國內知名的用友軟體公司，兩年後小蔣跳槽進入國內紅火的導航電子地圖行業，薪水實現了短期內的翻番。今年，在國際電子地圖商大舉開拓中國市場並大量招兵買馬之際，小蔣憑著以往4年的行業經驗以及出色的語言能力很快面試成功。這讓小蔣異常興奮，不僅如願以償進入一直夢寐以求的外企，而且輕鬆實現了3萬月薪。
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但是由於國內限制外資在中國電子地圖領域的發展，公司總部調整了中國市場戰略，儘管小蔣表現出眾，卻未能幸沒過試用期就失業的命運。
職場上的試用期，用英文來講就是probation，意思是見習、試用考察的意思，一旦用人單位不想要你，就可以用你不符合職位要求等等理由將你無條件辭退，而小蔣正好碰到了。
同樣，即使公司戰略不發生變化，我們也會經常看到一個新職位出現幾個月後，又凍結起來不招人了，原因有多種，可能是職位地點變化了，可能是預算的突然緊縮，或者是公司進一步論證后發現該職位沒有設立的必要，等等。
總之新職位最容易被取消，剛招進來的新人當然只有被迫轉崗或者乾脆被辭退，這就是試用期給我們的教訓。試用期是有風險的，這也是每次金融危機或者經濟下行期間，大多數人選擇卧槽的主要原因。
當下的2016年，不算好過的日子，經濟增長率已經進入25年來的最低，預計6.5%的年度增長率，去年2015年是6.9%你別忘了。相信今年前五個月試用期合格率大幅下降，跟經濟不景氣單位縮減開支有關，「剛招人進來，突然又後悔了」，這是企業不願意告訴你的真實原因，而試用期表現不好則是表面原因。
請你記住：試用期內，你是實習員工，而非正式工。一般情況下單位會在你轉正之後，才給你五險一金等正式員工的福利和其他權利。試用期內，僱主甚至可以隨時將你辭退，而不負擔任何賠償責任，哪怕是在你轉正之前的最後一天。
b．試用期的機會。
我們再從求職者主觀的角度來考慮，如果你在試用期內有了更好的選擇，比方說此時你遇到了其他更好的工作機會或者你準備創業，你也無須承擔任何責任，第一天提出第二天就可以不來上班了，這就是對於求職者有利的地方。試用期，是一把雙刃劍。
試用期，全球通用，一般3到6個月，有它存在的道理。你跟新東家必須互相考察，它是對你以及用人單位都留有餘地的緩衝。我們一般只看到了公司對自己的考察，而忽略了試用期的另一個作用，你也要對新東家進行考察。我們這些職場人士身在其中，又怎能視而不見？上文已經提到，對於職場人士來說，在試用期內你可以繼續去尋找更好的工作。
試用，是個雙方進一步接觸再次選擇的過程，而不是一紙協議定終身。當你發現這份工作與之前你預計的大相近庭，發現這裡的文化氛圍跟你格格不入，甚至發現這裡的做事方式跟你個人的道德基準相左，你都可以隨時離開這裡重做選擇。因此，試用期也給了你重新選擇的機會，你要好好利用。
c.度過試用期的要領。
大多數人一進新公司就放鬆了思想的警覺，到了被通知要轉正的時候才想起來還有試用期這回事，然後開始回顧自己這幾個月的表現。很快發現自己的業績乏善可陳，其實作為新人也很難有機會為公司做出多少貢獻，此時的你會越想就越緊張。
實際上，如果不做好適當的準備，通不過試用期也是大有可能的。試用期內的要領就是：從第一天開始就為轉正做好準備。注意積累本職位上的必要技能，多向資深員工請教，每個月做下工作小結髮給領導，並且時不時跟直接主管來一次工作理念和方法的探討，最好輪流跟部門內所用老員工單獨吃飯一次，因為你從每個人身上都能學到閃光點，也順便加深關係，以後你會發現其實每個人都有「飯搭子」，有些人直到你離職都沒能一起吃飯……
工作在於平時，到了該轉正的時候自然水到渠成。在轉正之前，我們戰略上不能放棄更好的工作機會，戰術上更要努力工作，為試用期最終的轉正考核做好準備，有備無患。
如果你正好在試用期，請你悠著點。
