這是我兩年前轉行java編程找工作時所做的總結，現在重新整理一下，分享給大家。

一，簡歷

作為技術人員的簡歷，沒必要寫的太花哨，一般寫一到兩頁紙即可。

我寫的簡歷結構如下：

個人信息：姓名，年齡，籍貫，手機及郵箱，關於學歷這塊，如果你畢業的學校比較有名，可以寫一下全名，要是不知名建議只寫大專或本科即可。

專業技能：如果是沒有太多項目經驗的，技能樹可以寫詳細些，如果有了項目經驗，技能樹就簡寫，重點寫你用這些技能解決了哪些問題。

工作經歷：這塊正常填寫就好。如果你是剛畢業的或者從來沒有從事過這項工作的，請最少編寫有一年的工作經驗（沒有為什麼，這是別人的招聘要求）

項目經驗：這塊正常填寫就好。如果你是一個項目也沒做過的， 請到網上找一個跟你所學技術相關的開源項目，導入到你的IDE中跑起來，然後花點時間弄懂數據流從前端到後台是怎樣走的，有哪些模塊，各模塊之間是怎麼樣調用的，都搞懂后，再寫到你的簡歷中。

教育背景：一般只寫最後獲得的學歷(最少寫個大專。什麼！你只讀過高中？讀過高中還看不懂人家的招聘要求么？這個不解釋！；入職后HR姐姐找你要畢業證怎麼辦？還沒拿到畢業證。正在自考。。。方法很多的；沒有畢業證不給入職怎麼辦？那就不去唄，公司這麼多，總會遇到只看能力不看學歷的。)

自我評價：不寫也行。如果要寫最好與工作相關的事，能引出具體數據證明的你能力最好的。

建議：務必要做到對自己簡歷上所寫的每一點都滾瓜爛熟，別人隨便問簡歷上哪一點都能脫口而出，言之有物。如做不到請修改簡歷，或者多背背。

二，筆試

較靠譜的公司出題會以JAVA基礎題，SQL語句， JS等基礎為主或是寫幾個小程序 ，不太靠譜的公司會出題多以解決業務問題為主。

1，JAVA基礎題（基礎很重要，多背面試寶典）

2， JAVA WEB: HTML/JS/JSP/SERVLET

3, JAVAEE框架：Spring(Bean管理，IOC， AOP必考)/Struts2(工作原理常考)/Hibernate/MyBaties/SSM整合原理/SSH整合原理

4， 資料庫 ORACLE(特性) MYSQL（SQL語句） 視圖\存儲過程（問答或選擇）

建議：1， 面試時間盡量約在下午兩點到三點，這樣時間比較寬裕，不會太趕（特別是對於愛睡懶覺的人來說）；2，面試中遇到不會的知識點記到手機里，方便隨時複習；3，作為初級程序員，高深的技術可以暫時不會，但基礎一定要牢固，不能在基礎問題上丟臉。

三， 面試

1，心理準備（很重要）

1，別緊張（緊張說明不自信）， 爭取答對70%-80%，別想上一個問題答的怎麼樣，只想下一個問題怎麼答

2，戰略上藐視，就當刷經驗，去考查這家公司，戰術上重視，認真準備，微笑，自信，腿別交叉，別抖。

3， 回答問題時別手舞足蹈，少講以前公司的牛13史

4， 此地不留爺， 自有留爺處，不要把所有希望寄在一家公司，多參加幾次面試

5，交談時看著對方的眼睛，如果你的目光閃躲，說明你不自信

2，解釋畢業證

前面已寫，這裡不細說

3， 面試的常見錯誤

1， 不善於打破沉默

2， 不要與面試官「套近乎」，而是擊中其要害

3，為偏見或成見所左右，面試官冷淡並不是因為他對你不滿意

4， 不善於舉例子

5，不懂裝懂，對就於不懂的問題，口才好的人可以把話題引向自己熟悉的方向上來，口才差的直接說不會，並向面試官請教（不懂就問，不丟人）

4，問題準備

面試快結束時，HR一般都會問，你還有什麼需要問的?。即使你沒什麼問題想問，但為了表示對這個職位的重視，可以隨便問幾個問題。如貴公司的發展趨勢，市場開拓情況？為什麼要招聘這個職位，公司的用人標準，管理風格等等