IC嵌入式軟體開發工程師：突破硬體束縛

2002年10月，一種名為「VeriChip」的晶元突然在美國市場上銷售。將其植入皮下，不管是用金融卡提款，還是用信用卡消費，只需在現場讓刷卡機「刷自己」，取得VeriChip的識別碼后就能完成交易。但是由於產品功能過於單一且必須冒著被致惡性腫瘤的風險，項目最終不了了之。

「VeriChip」的晶元如果能獲得更大的軟體支持，提供更多「以人為本」的可能，即使基於「人體晶元」爭論的暴風眼，或許也不致「幾年遊說，僅2000人植入」的結果。「晶元的性能除了取決於晶元本身，也取決於軟體對它的支持。」 飛思卡爾的開源研發經理楊欣欣說。

拋開人體載體這一敏感話題，IC嵌入式軟體開發如今已經應用到很多領域中，包括航空航天事業中的載人飛船；銀行中的一些服務設備；汽車中的車載信息娛樂系統或是家庭家電設備等。這意味著客戶對於IC嵌入式軟體開發的複雜性要求日益提高，IC嵌入式軟體開發工程師扮演著越來越重要的角色。

入職專業匹配度要高 軟性技能需團隊意識強

大多企業將應聘標準設定在計算機/電子通信/自動控制專業本科以上學歷，部分民營/私營稍有降低標準，為專科學歷。根據公司開發項目的需求IC嵌入軟體開發工程師還需要精通UcOS、VxWorks、WinCE、Linux等通用產品其中一項或多項開發平台。鑒於Linux源代碼的開放化，使開發者能根據自己的需要進行裁剪，受到了開發者和企業的青睞。「精通Linux嵌入式操作系統」會是很好的面試敲門磚，「打擊面」廣，卻過於大眾化。

對於工作經驗的要求，19%的企業要求至少一年相關工作經驗，42%的企業要求擁有三年及以上，尤其是在金融風險還未完全消退的形勢下，企業招聘仍保持保守政策，尤其是高端稀缺型人才，只有3%的企業願意將機會留給應屆畢業生（以上是以2009年12月4日51job關鍵字「嵌入式軟體開發工程師」的統計結果）。

在這些嵌入式操作系統中封裝了越來越多的功能，除了對任務的切換、調度、通信、同步、互斥、中斷管理、時鐘管理等，還可進一步封裝內存管理、網路通訊協議、文件管理等功能，這些功能可以根據需要進行裁減。面對大量高技術難度的工作內容，幾乎所有的企業都要求應聘者具有高責任心和高團隊合作意識的軟性技能。除此之外，對於不善言辭的IT 男，「善於溝通」這個技能可以獲得面試附加分。

需求穩步攀升中放量 薪資一線城市待遇豐厚

據前程無憂資料庫顯示，嵌入式軟體開發人才的需求量由6月份上升23個點，達759個每日網上職位發布數，8月與11月成為該行業的兩個增長最為迅速的節點。VDC統計顯示嵌入式軟體的應用部分最大的兩個市場是消費類和電信/數據應用，兩者的營業額相加佔有將近半壁江山。時值年關將近，嵌入式軟體開發人才可有針對性的尋找新東家，為自己的職業發展生涯放手一搏。

薪資方面，根據前程無憂薪酬數據顯示，北京的本行業平均年薪超過深圳和上海等沿海城市，上海稍有落後，但都逼近了9萬年薪的水平，深圳的行業平均年薪超過8萬。二線城市的薪資則被「腰斬」，基本維持在4.3—4.8萬的水平，但隨著不少國際頂尖半導體公司選擇入住二線城市的技術開發區，我們有理由相信，二線城市薪資發展擁有較大的上升空間。

以北京為例，外資企業的平均薪資高於城市平均薪資1.1—1.4倍左右，民營/私營和合資/合作（非歐美）則低於城市平均水平。外資，十年以上工作經驗的最高年薪逼近40萬。

北京2010年嵌入式軟體開發工程師預計薪資增長超過9%，為各城市之首，同時離職率也在各城市之首，為24%。可見，薪資並不是留才最優選擇。