職場7年，我獲得的職場感悟

時間總是過的很快，一不留神我已經在職場工作了7年的時間。在這7年多的時間裡，我接觸到了不同的環境，不同的人，不同的事情。通過職場7年的經歷，我有舍有得。下面我就來說說自己在職場工作7年後的感悟吧。

1、 思考

思考

我之所以將思考放在第一位是有原因的，因為我們在職場上所做的每一件事情在做之前我們都要想清楚再去做，只有這樣我們才不會花費很多的時間再去返工或者是去做補救措施。

同時，職場上我們只有經過深入的思考後，這樣得出的結論才會是有理有據有邏輯性的。如果我們在做每一件事情之前都堅持這樣做的話，那我們在職場上的收穫肯定是非常大的。這個收穫不光是指能力的提升，更多的是思維方式的升華。而當你的能力提升了，至於別的職位的升遷、收入的增加、職場影響力的提升就不在話下了。

2、 實踐

實踐

實踐是檢驗真理的唯一標準。當我們有好的想法后，我們一定要在職場上多做實踐，當然了這個實踐當然是在公司允許的範圍之內做的實踐。也許有的時候，我們在實踐的過程中會出現很多的問題，這個時候我們的做法也會讓別的人很不滿意。但是這也沒有關係，畢竟很多好的方法和技巧都是在不斷的嘗試和試錯中不斷優化后才成了屬於你自己的經驗。

當然，在職場上，我們也要多和同事交流實踐經驗，然後大家通過彼此的幫助和溝通來達成大家共同進步的目的。

3、 溝通

溝通

溝通是一門技術活，但更是一門藝術活。在職場工作，我們不能一直蒙著頭苦幹而不和別人溝通。因為只有及時的溝通后，我們才能一直和別人保持信息的對等，而只有這樣，最終我們做出的工作才會很少出現由於前期沒有及時溝通而出現信息不對稱的情況。

職場上的溝通，是一種工作必須的方法，同時這個溝通也是我們情商的有力體現。職場就是一個江湖場，有江湖的地方就會有很複雜的江湖關係在裡面。而我們作為身處江湖中的每一個個體，我們想要在這個江湖場中遊刃有餘，那說話的藝術就是我們必須要掌握的一門技能了。

4、 總結

總結

作為身處職場中的個體，我們每天都會經歷很多的事情，同時我們的能力也會在我們做完一件一件的具體的事情后得到提升。但是，我們通過做事得到的提升只是比較淺層次的提升，如果我們想要讓自己得到更高層次的升華，那我們就需要不斷做好總結這件事。

總結可以按照自己的實際時間安排進行定時或不定時的總結。通過總結，我們不光可以提升自己的歸納能力，更重要的是我們可以通過總結來逐漸的呈現出一套適合自己的做事方法和思考方法。而這通過總結后形成的屬於自己的東西，才會在我們日後的工作中很好的為我們的本職工作持續服務。