大學畢業生已經不是稀缺人才啦，隨著畢業生逐年遞增，就業難的問題逐漸顯現出來。春節之後，馬上就有一批人投入社會，爭搶崗位，你準備好?沒有經驗的你，如何與別人競爭，據說這幾類大學生無法找到工作，希望你不在列哈!

第一類，虛度光陰混日子

收到錄取通知書那一刻無比高興，看到錄取專業，你的心是不是拔涼拔涼的!可能你當初填報志願的時候都選擇服從調劑。通知書下來，自己都迷茫啦!進入大學校園，各項都感覺不適應，慢慢地就變成混日子，得過且過。建議還是要好好努力，社會很現實，你沒有能力，空有文憑已經不行了!實力才能讓你有底氣!

第二類，一無所成技能差

大學生活多姿多彩，沒有堅定的信念，很容易就跑偏啦!夜夜笙歌、白天逃課、考試全靠助攻;慢慢地就習慣這樣的生活。時光荏苒，轉眼就來到大四，即將踏出社會，看看自己，除了懂得享受、吃喝玩樂，什麼技能都沒有!可以預測您畢業後生活...........建議：學生還是以學業為重，只要讓自己強大起來，才不會在大浪淘沙中被衝掉!

第三類，眼高手低愛做夢

有夢想沒有錯，但實現夢想需要踏踏實實地去努力!能夠考上理想的大學是很多考生的心愿，但切忌驕傲自滿，好高騖遠，紙上談兵可能是很多大學生會犯的一個錯誤，但是大部分時間自己是意識不到的。建議：自己有空的時候多跑跑圖書館，或是找一些與本專業對應的工作兼職，把學到的理論知識用到實際工作中，在實踐中提升自己。

未來就業前景最好的五大專業

1、建築類專業　　

儘管房地產業面對的壓力很大，但在人才市場上，與房地產有關的專業依舊是香餑餑，薪資也相對看好，對修建、規劃、策劃、出售等人才的需要依然較旺。近兩年來，路橋建造等專業開端升溫，用人單位表明，這主要與製作業升級換代及現在城市基礎設施建造力度加大有關。　　

2、醫學類專業　　

跟著醫療體制改革的不斷深化，將會有更多的私立醫院，醫學類專業的人才就會變得搶手。由於現在是醫療職業的賣方市場，醫學類專業人才也將越來越吃香。據分析，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫生、家庭護士也將變成搶手人才。還有，專門為個人效勞的護理人員的需要也將增大。　　

3、藝術類專業　　

傳統藝術正與計算機技能、工業、修建、辦理等學科不斷穿插，衍生出許多新的專業，如廣告規劃、工業規劃、修建規劃、環境藝術規劃、公關策劃、動漫製作、遊戲策劃、遊戲規劃等專業，且這類人才緊缺。可是，藝術專業也正朝多學科歸納的方向開展，藝術的使用規模也越來越廣。不明白物理和修建，就無法搞修建、裝修規劃，不明白計算機就做不出數字化影音作品，而文化課嚴峻缺失的「跛腳」畢業生的工作壓力必定不小。　　

4、純文、理專業　　

文科類畢業生(如文、史、哲專業)工作艱難，而側重基礎研討的純理科專業也呈現這麼的現象。　　

因而，文科類專業還應把握一些技能，如計算機常識、經濟學常識、外語等，擇業時除關注公司行政助理、文秘等這麼的傳統求職崗位外，還應該注意到媒體、出書、廣告、市場營銷等工作崗位。而對做基礎學科研討的純理科專業的畢業生來說，平常要注意堆集，可選擇專項IT、金融、教學等職業。　　

5、師範類專業　　

由於穩定性、自主性和待遇節節進步，老師變成最受期待的職業之一。從大城市的工作情況來看，師範類學生的供求量趨近平衡，其間民辦教學組織(包括訓練組織)對師範類人才的需要量佔了很大份額。而在師範類各專業中，需要較大的專業有教育學、特別教學、教學技能、數學、漢言語文學、英語、日語、物理、計算機等專業。可是，即便師範生工作機會增多，但普教體系工作也面對較大的競賽和壓力，在缺少編製和大城市裡的老師職位日漸飽和的情況下，近兩三年來，中西部省會城市及一些經濟發達區域的二線乃至三線城市變成師範類畢業生求職的熱門區域。

畢業后，想要進入事業單位的親們，可要好好看看：

1、參公事業單位

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯繫。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編製管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。

待遇：

參公事業編一般都是待遇好、晉陞空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉陞是很有優勢的。

2、全額撥款事業單位

全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。

待遇：全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編製比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。

3、差額撥款事業單位

差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編製。

待遇：差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。

4、工勤編、臨時工、政府僱員

這三類人當中，政府僱員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府僱員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關係，你得要有本事才能成為中高級政府僱員!

工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編製，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

臨時工不算在機關事業單位編製裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編製和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編製內的待遇差很多，所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去。

2017年國家大學生就業政策-新版大學生就業政策

一、鼓勵高校畢業生到基層和艱苦地區工作。各級政府要為高校畢業生創造工作條件，主要充實城市社區和農村鄉鎮基層單位，從事教育、衛生、公安、農技、扶貧和其他社會公益事業。在艱苦地區工作 2 年或 2 年以上者，報考研究生的，應優先予以推薦、錄取;報考黨政機關和應聘國有企事業單位的，同等條件下，應優先錄用。

二、黨政機關錄用公務員和國有企事業單位新增專業技術人員和管理人員，應主要面向高校畢業生，公開招考或招聘，擇優錄用。

三、鼓勵各類企事業單位特別是中小企業和民營企事業單位聘用高校畢業生，政府有關部門要為其提供便利條件和相應服務。對企業跨地區聘用的高校畢業生，省會及省會以下城市要認真落實有關政策，取消落戶限制。

四、鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業。梵谷校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業外，自工商部門批准其經營之日起 1 年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。有條件的地區由地方政府確定，在現有渠道中為高校畢業生提供創業小額貸款和擔保。

五、為高校畢業生辦理戶口和人事檔案手續提供便利。對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，本人要求戶口和人事檔案保留在學校的，按規定保留兩年。在此期間，檔案管理機構對保管其檔案免收服務費用;本人要求將戶口轉回入學前戶籍所在地的，公安機關應當按照戶籍管理規定為其辦理落戶手續，人事、教育部門所屬人才交流服務機構負責辦理相關手續，人事部門所屬人才交流服務機構免費提供人事代理服務。本人落實工作單位后，公安機關按有關規定辦理戶口遷移手續。

六、畢業半年以上未能就業並要求就業的高校畢業生，可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業登記。勞動保障部門所屬的公共職業介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其提供就業服務。對已進行失業登記的高校畢業生，有條件的城市、社區可組織其參加臨時性的社會工作、社會公益活動，或到用人單位見習，給予一定報酬。對於因患病等原因短期無法工作並確無生活來源者，由民政部門參照當地城市低保標準，給予臨時救助。此項費用由地方財政列支。

七、鼓勵中小企業和民營企事業單位聘用高等職業學校 ( 大專 ) 畢業生，對就業困難的應屆高職 ( 大專 ) 畢業生，由勞動保障、人事和教育部門共同實施 「 高職 ( 大專 ) 畢業生職業資格培訓工程 」 ，對需要培訓的應屆高職 ( 大專 ) 畢業生進行職業技能培訓和職業技能鑒定。培訓費由教育系統承擔，職業技能鑒定費由勞動保障部門適當減免。