招HR反感的7種求職者
金三銀四，每年這個時候，都會有大批應屆生加入求職大軍。面試是每一個求職者獲得offer的必經之路，如果說簡歷是廣東銀行春招與廣東農信社的求職武器，那麼面試就是求職中一場實打實的交鋒。在廣東銀行春招面試與廣東農信社面試的表現如何，直接影響著求職者能否收到自己心儀的offer。如何讓HR對你產生不錯的印象？首先，我們了解一下什麼樣的應屆生會招HR反感：
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1、形象邋遢
不注意衣著和外表。或不修邊幅，衣冠不整;或邋裡邋遢，不講衛生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿著隨便，不整潔，不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映出一個人的生活理念和工作態度。
2、過分主動
HR還沒伸手，便急匆匆地上來跟人家握手並十分誇張地寒暄。面試官還未邀請，便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下，卻噤若寒蟬，連聲謝謝也不會說。
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3、過於緊張
過於緊張，表現得極不自然。說話時眼睛不敢看著對方，眼神遊離;手腳不知如何安放。更有甚者，緊張到進來后也不與面試官打招呼，連您好、您早都不會說。
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4、丟三落四
當要提供相關資料的時候，手忙腳亂，丟三落四，準備不充分，在包里翻半天發現忘了帶過來。當主試人要查閱應聘資料時，表現得手忙腳亂。
5、含糊其辭
含糊其辭，對主試人的問題不能回答或暫時記不起來的時候，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。
6、口齒不清
回答問題時口齒不清晰。聲音要麼很大，讓人覺得鬧得慌;要麼很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，嗯嗯啊啊，口頭語多，說話啰嗦，讓人覺得這是個欠缺思想的人。
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7、急躁不安
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面試過程中，經常掏出手機或者手錶看時間，給人在趕時間的印象，截斷主試人的話題，對重複的問題表現得不耐煩。
在了解了銀行春招的面試官心理后，求職者在參加面試時，就要盡量避免出現以上不良的面試舉動，才可能在求職面試中勝券在握。對廣東銀行春招面試與廣東農信社面試還有疑問的同學，可以加微信（gdzgjrr）或者在評論留言，互相交流。當然，求職能否成功，臨場發揮只是一個方面，個人發展潛力、學習能力與合理的職業規劃更重要，所以求職前要提前了解應聘單位的情況，充分做好準備，才能在面試中表現出最自信地自己。
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