「要我參加這樣的公司年會，我還不如辭職算了！」

今年，有一段年會視頻火了。別多想，那並不是晚會辦得多精彩，獎金髮得多誘人，純粹只是因為，觸碰到了人們的底線。

山東滕州，在某公司年會現場，某男高管將台上的「象徵著女人」的反串藝人突然抱起，還露出了內褲，然後重重地摔在了地上。

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是失手嗎？顯然不是，因為當演員倒地不起時，他頭也不迴向舞台前方走去，笑容可掬地為自己帶頭鼓掌，彷彿表演了一場多精彩的節目。

而台下，掌聲竟也響了起來，伴隨著陣陣起鬨聲。這場景，和他身後痛到爬起不來的反串演員，形成了非常詭異的反差感。

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傷害無辜的人，很好笑嗎？從這個高管的整體表現看，他不光覺得好笑，還覺得自己渾身都是幽默細胞，值得收穫台下的喝彩和掌聲。

在視頻里，其實還有個很值得關注的細節。只有在領導身後的那位男員工，走過去關心演員是不是摔傷了。

可在那個情況下，他還是不情不願地一邊鼓著掌一邊走過去。

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有這樣的領導，她姐不知道台下的員工怎麼笑得出來。一個連基本人性都沒有的上司，你可別指望他對你多公正。

視頻火了之後，這位「幽默」的男高管被噴得體無完膚，被他摔的演員身體沒有大礙，但精神一直不太好，而男高管，則是被公司立即停職。

當突如其來的倒霉事落在自己身上后，不知道這個高管還能不能笑出聲。

中國人喜歡辦晚會，春節要辦，中秋要辦，跨年現在也要辦，美其名曰：就圖一樂兒。所以外國人的年會是party，我們生生辦成一台聯歡晚會。

中國公司年底開年會這個風潮，最早是那幾個著名大公司先起的頭。

馬雲很愛年會這個項目，跳過邁克爾·傑克遜，扮過白髮魔女，還cos過小公主。每一年馬雲表演了什麼年會節目，都是能上熱搜的精彩。

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其他幾家龍頭企業，年會畫風也挺正常的。

王健林喜歡變身KTV麥霸，每年獻歌一曲，有搖滾，有民歌，歌唱水平還真不錯；

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百度的李彥宏呢，相對比較愛耍帥，cos的是帥哥佐羅，打架子鼓酷炫難擋；

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小米的雷軍很喜慶，扮成財神爺給員工「送元寶」；

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劉強東的霸道總裁癮犯了，就穿上經典許文強套裝，沉浸在自己的表演欲當中；

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丁磊一直萌萌噠，年會也延續這個風格，穿了清朝的衣服模仿小殭屍。

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幾乎所有的公司，辦年會的初衷，都是希望凝聚公司精神，鞏固員工感情。平常普通員工看不到的老總，賣個萌、耍個帥，好感度就會高一點，距離感就會少一點。

這樣的年會，讓人期待大於頭疼，指不定還抽中大紅包。

但關鍵問題是，不是每個公司都有絕佳的品位。對女性員工來說，如果運氣不佳落到一個低級趣味的公司，年會就是一年之中最大的噩夢。

中國式年會，很大程度上實現了某些人平常敢想不敢做的事，有人甚至說，這是堪比摸伴娘、鬧洞房的新型低俗鬧劇。

某網路公司部門年會，在台上，男員工將飲料瓶用腿夾住，要女員工用嘴開瓶蓋；

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還有公司的年會活動，讓女生趴在椅子上，男生用力量將氣球在她屁股上頂破；

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瀧澤蘿拉 波多野結衣 還有中國人民熟知的蒼老師，都在中國式年會上走過穴，引得一眾大佬爭相擁抱。

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請一堆所謂的舞者在台上跪著扭屁股，真的很賞心悅目嗎？

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所謂給女員工的福利就更簡單粗暴了，請一幫半裸的老外過來公主抱，尷尬到後面的姑娘們沒眼看。

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年會最關鍵的一點是，你還不能尷尬，人家鼓掌你不鼓，人家爆笑你不笑，這就是不合群，自罰三杯或者自己看著辦吧。

可對不起，這不是玩得開，這是赤裸裸的性騷擾。

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人活一張臉，把低俗當幽默，這真是最齷齪的年底總結。

年會像場照妖鏡，不經過那種集體狂熱的氣氛，你不會知道天天坐在你旁邊的文弱小哥，會不會突然把內心猥瑣大叔的一面顯露無疑。

千萬別洗白說，大家累了一年了，稍微瘋狂放鬆一下。但凡有點品格的人，都不需要以傷害別人、看同事出糗和侮辱女同事來「放鬆壓抑的神經」。

解放出來的天性若是如此齷齪，那還是請您繼續壓抑吧。

前一陣某江西美容機構的年會上，要求女員工們跪在地上互扇耳光，扇得越響，越符合公司的「狼性精神」。輿論一時間嘩然，不知道該罵員工，還是罵這些扇得起勁的姑娘，最後只得沉默。

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姑娘啊，你扇的是耳光，掉的是自尊，跪的是錢啊。

希望每個姑娘都能勇敢地對低俗年會說不，都能意識到我們可以不要命去努力工作，也可以累到趴下，但不能跪在地上被人當猴耍。

畢竟，多豐厚的薪酬，都不該比你的尊嚴更值錢。

有些人有錢了，但離高雅還差很遠。

而為社會貢獻和輸出價值的某些單位：

什麼時候能真正改掉拿「下流」當「有趣」、拿「體罰」當「狼性」。

什麼時候位居公司高位的一些領導，能改掉拿「粗鄙」當「男人」。

我們這個社會才能真正的美好起來。

— End —