2018年英國留學碩士回國就業情況

英國留學碩士回國就業情況

1、留學回國人員基本特徵

中國留學生留學回國人員年齡分佈在22-34歲區間，近7成的留學回國人員年齡分佈在22-26歲區間。可見，低齡化的留學趨勢越發明顯。

獲得學士學位留學回國人員的平均年齡為25.53歲、碩士為26.63歲、博士為34.73歲。其中63%的留學回國人員具有碩士學位，30%為學士學位，具有博士學位的人數僅佔6%。

留學回國人員的學科範圍雖廣，但很集中。選擇最多的10個學科為工商管理、應用經濟學、理論經濟學、外國語言文學、藝術學、計算機科學與技術、管理學與工程、教育學、社會學、新聞傳播學，以商科類和社會科學類學科為主。博士留學回國人員的主要學科為生物學、化學、計算機科學、機械工程、材料科學、物理學、應用經濟學、電子科學與技術、基礎醫學、臨床醫學等，以理工科類學科為主。

2、留學回國人員及目的地

佔比最多的留學人員47.31%為國內本科畢業后選擇出國留學，而高中畢業后直接出國留學佔33.48%，碩士畢業后出國留學的僅佔5.59%，其餘為大專或中專畢業后出國留學。

選擇的留學目的國分佈較廣，但主要集中在英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、俄羅斯、加拿大、德國、烏克蘭、紐西蘭和新加坡等國家。

英國為接納中國高中和大學本科畢業生最多的國家，而美國是接納中國碩士畢業生最多的國家。

據悉，紐卡斯爾大學(英)，悉尼大學，曼徹斯特大學，麥考瑞大學，格拉斯哥大學，伯明翰大學，謝菲爾德大學，新南威爾士大學，莫納什大學，利物浦大學為輸送最多留學回國人員的院校。

3、留學回國人員就業意向

調查的留學回國人員中，有超過一半的留學回國就業人員(57.94%)期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會。最受追棒的行業是金融業，其次是教育、信息和軟體服務等行業。

英國留學碩士回國就業優勢

一：學歷高，年齡小

由於英國研究生課程僅一年，所以在與國內研究生，甚至美國研究生競爭時，年齡優勢便顯現出來，留英研究生通常比他們小2、3歲。與國內本科畢業生相比，我們年齡上差不多，但是我們卻比他們擁有更高的學歷，而且又鍍過金。所以，單從這一點來說，英國研究生是很佔便宜的，這也是造成近年來英國碩士招生火爆的原因之一。

二：有較高的英語水平

在填寫外企網上申請表時，都有一欄「英語成績」需要填寫，應聘者可以將自己的cet成績或者雅思成績或者托福成績填寫在這一欄。因為幾乎所有的英國留學生都擁有雅思成績，雅思成績也是世界公認的極具權威的英語能力測試，所以一個比較好的雅思分數能為我們在網申過程中加不少分。而且，在英國至少一年的熏陶，使我們這些留學生們即使在喧鬧的環境下，都能聽清對方的英語。我們的英語口語也有了相應的提高。在面試時，尤其在外企面試時，我們能夠更加流利、更加快速地用英語和hr，甚至外籍經理交流。

三：獨立操作能力更強，更加務實

英國留學生們普遍都在國外自己做飯、採購、找房，照顧自己的飲食起居，甚至有些同學還有打工的經歷。這些寶貴的經驗使我們擁有更強的獨立動手操作能力，也清楚地明白生活中並不總是充滿著鮮花和掌聲，有時也會有荊棘和坎坷，這也使我們變得更加務實，更加踏實。我們明白生活的艱辛、掙錢的艱難，所以我們不會像國內剛畢業的大學生做那些好高騖遠、遙不可及的夢，而會更加腳踏實地地把本職工作做好。這種認真負責、踏實謹慎的工作態度，恰恰是用人單位和僱主所注重的。

四：視野更加開闊，思路更加靈活

雖然英國研究生學習很短，但是在這一年裡，我們與來自世界各地、不同民族的人們一同生活、一同學習。通過與這些不同國家的人打交道，我們原有的固定思維被多元文化所打破。有時面臨難題時，我們會不自覺地運用外國人的解決方式，從而得到了非常好的效果。能夠運用創新的多視角的方法去思考問題解決問題，也是企業，尤其是外企，所青睞的。

英國留學碩士回國就業需注意的問題

1、英國留學回國就業：關注地域容易錯過機會

大多數留學生回國擇業的過程中很看重工作地點，只想留在一線城市進展，錯過了許多實力不凡，薪資福利很具有競爭力的公司。

2、英國留學回國就業：留學專業對就業很重要

赴英國留學的學生們大多選擇熱門專業課程，如會計、金融，工商治理等。回國擇業就造成了局部專業人才擁擠的現象，與機械，工程和製造業等專業相關的留學生甚少，大部分企業表示很難聘請到技術性留學生人才。希望留學生在選擇專業時，能依據本人的愛好理智選擇。

3、英國留學回國就業：肯吃苦才能有好將來

留學生們要有創新吃苦精神。畢業的留學生還算年輕，在這個年齡階段的人應具有創新吃苦的精神。現在中國進展的這麼快，中小城市與大城市差距越來越小，且晉陞機會更多。中小城市更能體現本身的價值，獵取成功和滿足感越大。