儒林外史：官員交接，利益為先

《儒林外史》中，王惠和蘧太守交接南昌太守一職。按常理，此時王惠已經到任升堂，下屬們都來拜見了新上司。蓮太守來拜過，王惠也回拜過，禮數都很周全，兩人換了印信，就可以各奔東西了。

但「為這交盤的事，彼此參商著，王太守不肯就接」。也就是說，在關於賬目以及各項公物、公事的盤查和交代中，還有很多事沒有搞明白，王惠不肯辦手續，儘管蘧太守歸心似箭，他也無法走脫。

王惠不肯交接，蘧太守只好讓兒子來拜訪王惠。蘧公子對王惠說，老先生不必費心。我父親在此做官數年，仍保持著儒生習慣，穿的是布衣，吃的是素食，生活筒單:歷年積攢下的俸祿約有兩千兩銀子。我父親知道您一直當京官，收入少。如果您認為接手的倉谷、馬匹、雜項等不夠，我們把這些銀子全部送給您填補。王惠這才放下心來，請蘧公子吃了頓飯，高高興興地把他送走了。

其實不光是接任者為難前任，前任若豁出去跟繼任者死磕，繼任者也不好辦。這其實是一個達成默契和妥協的過程，雖然有利益之爭，但一般情況下都不會把事搞得太大。除非是虧空太大，或者繼任者不通人情世故，故意刁難前任。

唐朝時，李德裕接任淮南節度使，因為在倉庫數字上有爭議，就曾找來前幾任的交割狀勘驗，並上書皇帝「諸鎮更代，例殺半數以備水....接任者未雨綢繆，要把接手的錢糧打折扣才行，甚至打了一半折扣。