UI設計師面試攻略

作為一名UI設計師，面臨找工作面試等問題時，一定要分清楚面試的公司以及面試中可能遇到的問題。正規公司對於設計師職位分類較細，包括UI設計師、視覺設計師、產品設計師、前端工程師等；而在小公司或工作室，上述所有職位可能會統稱為設計師。但無論是大企業還是小公司，他們都非常關注UI設計師的綜合素質，即感性和理性恰到好處的結合。

面試猶如一場場戰爭，知己知彼，方能百戰不殆。因此在當面試任何一家公司之前，都要做好充分的準備工作。除面試著裝及優秀UI作品準備充分外，不僅要了解公司的情況、面試官可能問到的問題，還要做到能夠精準把握自身的優缺點。

需要了解的公司情況

設計師首先要看清公司招聘設計師的職位名稱、崗位職責及工作規範， 做到有的放矢。此外，還要熟悉公司的品牌、網站、APP產品等，盡量從UI設計師的角度以及用戶體驗的角度了解目前公司UI設計的優點，以及產品存在的問題、如何解決等。可以針對某一個產品做詳細分析，一些專業術語切不可含糊不清、模稜兩可。

可能遇到的問題

第一個問題無一例外的是自我介紹，千萬不要小看自我介紹這一環節，在這裡必須要告訴大家這一環節的重要性。自我介紹儘管是所有面試者必須要面臨的環節，但作為UI設計師這一行業，面試官通過此環節，可對面試者有一定的判斷，例如從儀錶、語態，眼神、手腳等儀態，顯示出對這份職位的興趣；從敘述的連貫與否考驗面試者的邏輯性。面試者除了簡單介紹自己的基本信息外，重點要放在自己曾經做過的案例，尤其是案例中遇到哪些問題，又是如何解決這些問題的？這些其實就是在面試中做的自我推銷，因此面試者一定要做對此類問題做好充分的準備，不能過於輕視，更不能三言兩語就結束「戰鬥」。詳細地敘述你的經驗、成就和技能，面試官才會確認你可以給企業帶來的價值。

還有一類最常見的問題：你覺得這款APP做得怎麼樣？或者你最近經常使用哪款APP，它有哪些地方吸引你？有哪些是你認為可以改進的地方？普通用戶如果被問及此類問題可以海闊天空地談論，無需任何應對技巧。

然而對於UI設計師來說，必須要有所準備，且知道其中的回復技巧，可以從兩個方面回答，第一方面即整體工作內容的次序來講，比如視覺上來看整體設計風格與其行業的特點是否相符、頁面、圖標是否個性凸顯，以及字體字型大小等細節是否有瑕疵，尤其是對個性化的地方加以詳細解析；在界面交互上是否符合用戶的行為習慣，流程是否簡單順暢即是否易用等；從規範程度來看，整個app是否遵循一定的規範，整體上是否存在不統一之處等；內容方面是否有層次感，脈絡是否清晰等。第二方面，就是從整個操作流程上分析此款app的優缺點。

面試過程中如果一味地順著面試官說未必會成功，如果在某些問題上恰當地反駁了面試官的觀點，並且有自己的佐證，反倒會博得面試官的好感。

此外，面試者還要注意一些問題：面試期間話不可多少，多說就會暴露一些問題；也不可不說，關鍵要說道點上，盡量精準敘述UI專業術語及在專業領域出現的問題。面試官和企業其實要招聘的並不是UI技術精英，而是具備了紮實的技術技能，以及擁有端正的態度和能為企業獲取更多利益的UI設計人才。

把握自身優缺點

俗話說金無足，赤人無完人，作為UI設計師，也會存在一定的短板，包括性格方面和專業技能方面，但在面試過程中，需要揚長避短，將自己的優勢儘可能多地展現給面試官，唯此，方能成功。