職場小圈子生存手冊

職場中是存在著各式各樣小圈子的，這是一個大家都知道但卻又不能擺到明面上來說的東西，為什麼會存在這樣的小圈子，無非就是集合圈子中所有人的力量保障自己的利益或者靠圈子來得到一些便利，一個人的能力總是有限的，無論你是一個初入職場的新人還是一個混跡職場多年的老油條，也不管你是一個普通底層員工還是管理者，你的工作都不會是完全靠你一個人去完成的，總會有需要別人協助或者幫忙的地方，這時候圈子的作用就開始發揮作用了，同一個圈子裡的人或多或少都會有相同的利益存在的，幫助你有時候就相當於幫助他人自己，所以他人會更加上心的去幫助你完成或者解決一些任務中存在的問題，融入一個圈子中是混跡職場一件很重要的事，那麼怎麼才能更好的去融入一個圈子中呢，尤其是當你新入職場或者剛換工作來到一個新的地方的時候，你可能對新的公司里到底有什麼圈子一所無知，怎麼辦？下面幾點可能對你有所幫助：

1、尊重他人

既然你新到一個公司那麼你對於其中的一切應該都是陌生的，那些就要收斂起你的脾氣和傲氣，哪怕你是來這裡當管理者的也要暫時收斂起你的各種壞習慣，不要想著自己是領導就見誰都頤指氣使的，沒有人會喜歡一個對著自己頤指氣使的人的，哪怕是自己的領導，如果你是一個小菜鳥那麼就更應該適當的放低自己的姿態去討好一下別人。你要在融入這個圈子前，尊重你所見到的每一個人，他們畢竟都是已經在這個地方混跡多時而生存下來的人，已經融入其中，看你不順眼要給你找點麻煩總是有辦法的，就像前陣子我朋友跟我說的，他公司新招了一個財務，他自己面試的，辦事能力和學習能力各方面都不錯，還是個留學回來的海龜，但是這個海龜有一個問題，就是覺得自己很有才華，有些恃才傲物，對別人的各種提點不聽不說，還喜歡對這個事那個事指指點點，說白了就是所謂的情商低，不到半個月我朋友就找了個借口把他開了，照我朋友的話說，老子招他進來是來幹活的，不是招他來破壞心情的，有才華的多了去了，不會看別人臉色才是致命傷。

2、找一個引路人

無論是你小菜鳥還是老油條，新到一個公司都是一樣的，就是儘快的融入新的圈子中來尋求庇護，而最好也是最快速的辦法就是找一個圈子中的人幫助自己引路，這個人可以是你的領導，可以是你的下屬，也可以是你的同級同事，既然是小圈子那麼很多事就是要避開圈子外的人的，不是你靠觀察可以知道的，找一個引路人是很有必要的，他不止可以將你引薦給圈子中的人認識，你還可以從他口中了解到這個圈子是什麼樣的情況，又有哪些人，有什麼需要注意的，所以在新到公司的時候，找一個談得來的或者比較好相處的，空閑的時候，請人家吃個飯，買個水什麼的，嘮嘮嗑，廢不了幾個錢的，但你卻可以從他知道很多東西，探聽到很多你需要知道的東西，每個人都不是傻子，你表達了你的善意，別人都是看得出來的，自己會給予你相應的回報，多問點問題，別人也會樂意告訴你的，這樣你要融入圈子裡自然也就會容易很多。

3、不要當中立者也不要當雙面間諜

一個公司不是只存在一個圈子的，很多時候都存在著好幾個圈子，同級領導越多可能存在的圈子就越多，爭權這種東西不止存在於官場的，職場同樣存在，當你知道清楚具體有幾個圈子之後，你最好要旗幟鮮明的選擇其中的一個去融入，不要想著當一個中立者兩邊都不靠，既然是圈子，那就是排外的，保障的自然是圈子中的人的利益，如果不融入其中當你的利益受到損害時沒有人會給你保護和撐腰的，當權力之爭有了結果，趕盡殺絕時，你必然也會是被涉及的人之一，因為你不是贏得勝利那個圈子裡的人；也不要著想幾個圈子都融入以防萬一，這樣的想法其實比中立還危險，當你的情況被別人所揭穿時，你所面臨的就是被多面圍剿，沒有人會希望看到一個雙面間諜處於自己的圈子中的，風險總是利益成正比的，沒有真正一本萬利的事，你兩邊都依靠，看似安全，其實才是危險無比，一旦做的不好，就是走人的後果。

4、維繫好你在圈子裡的人脈

有失才有得，你要融入圈子裡以達到保障自己利益的目的，那麼自然要有所付出的，維繫關係不外乎就是平時嘮嘮嗑，幫幫小忙，在各種活動的時候積极參加，不要想著這些很無聊，但這卻很必要的東西，要維繫人脈，付出的時間成本有時候比金錢成本來的更多也更重要，如果你想著只要把自己的本職工作做好了就沒問題了，那你就錯了，你要想著，每個人都是會有需要別人幫忙的時候的，工作永遠不會只是你一個人就能全部完成的，別人需要幫忙時你不理不採，那你需要別人配合時，別人自然也可以對你不理不採甚至加以阻礙，所以維繫好圈子裡的人脈是很重要的，不要以為你進入了圈子裡就萬無一失了，你既然能下來，就也會被踢出去的。

5、自身的能力

自身的能力永遠是你最最基本的依靠，也是你賴以生存的最大本錢，一個一無是處的人，是不會得到關注的，因為你沒有值得關注的地方，無法從你這裡得到任何的好處，那關注你有什麼必要，所以提高你的能力讓自己成為這個圈子裡一個重要的支點，那樣你在圈子裡的位置才會穩固，哪怕是做為一個棋子也要做那個能決定生死的棋子。