申請美國L1簽證與L1B簽證的作用
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僱員必須有在國外工作在海外公司連續在前三年之前進入美國的一年。
僱員必須獲聘國外行政或管理的位置，否則稱為合格的位置。
僱員必須來到美國公司上班在行政或管理的位置。根據聯邦法律，行政能力一般指僱員作出決定的廣泛的自由，沒有太多的監督能力。管理能力一般是指員工的能力，來監督和控制工作的專業員工，管理組織、 部門、 細分、 功能或組織的組成部分。它也可能指管理它必不可少的功能，在較高的水平，沒有別人的直接監督組織的員工的能力。
僱員必須限定為其事先教育和經驗他或她的位置。
L1 簽證持有人必須打算離開美國的他或她的授權逗留完竣。
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L1 簽證的要求為 L1B 簽證;
僱員必須有在國外工作在海外公司連續在前三年之前進入美國的一年。
僱員必須設法進入美國到安德服務的專業的知識能力到一個分支為同一僱主或其資格的組織之一。
專門的知識是超越平凡和不平凡行業或請願組織內。換句話說，員工必須超過只是熟練或熟悉用人單位的利益。這項專門的知識可以指上訪組織的產品、 服務、 研究、 設備、 技術、 管理或其他利益和其在國際市場中的應用。或者，它可以指本組織的過程和程序中的專門知識。
L1 簽證持有人必須打算離開美國的他或她的授權逗留完竣。
繼 2004年簽證改革以後，L1B 非移民將會違反地位，如果他們駐紮主要工地僱主願請人，和如果發生下列操作之一︰
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外星人將主要是在下的控制和監督的無黨派的僱主，或
非附屬現場安置是"本質上是一種安排出租為無黨派的僱主，提供勞動"而不是放置的提供的產品或服務為其專門的知識具體提出呈請的僱主是必要的。
L1 簽證的僱主文件清單
一門外語中的所有文檔必須都伴隨一個公證的英文翻譯。
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