HR：不會這款桌游，你別來面試

又快到了即將畢業的大四學生瘋狂找工作的時候，那麼如何在面試中獲得HR的芳心是求職者要考慮的大問題，學會下面這款遊戲，助你輕取理想的職位。

2010年德國年度遊戲冠軍的Dixit全新版《妙語說書人奧德賽》是一款挑戰想象力和推理能力的說書人遊戲，說書人從手牌中挑選一張，並說出與這張牌有關聯的描述，可以是一個字、一個詞、一句話，其他玩家從手牌中挑選一張最符合說書人描述的牌，其他玩家各自將票投給他認為是說書人所出的牌后開票。全部的人都猜對/錯時，說書人不得分，其他人都得2分；有對有錯時，說書人和猜對的人各得3分，其他玩家獲得的每一票都加1分。

在面試的過程中，首先你要大致明白面試官的想法和意圖，做到「明明白白他的心」，就能變被動為主動，適時做出應對，扭轉對自己不利的情形。你以為面試官在讓你介紹自己和工作經歷，其實他是看你的語言表達能力和在工作中能產生多少價值。玩《妙語說書人》的時候，玩家要根據說書人的描述找到手中卡牌最為想似的哪一張，玩家必須充分理解說書人的意思和描述內容，才能做出準備的判斷，所以這款遊戲能培養你的理解能力。

其次，面試，是雙方互相試探的過程，向面試官說出自己的真實想法，讓他明白你的意思也是至關重要的。作為一名說書人，你要用一句話，一個詞表述一張牌的內容，在這個遊戲中表達有一個很微妙的度，表達太晦澀，所有人都猜不中不得分，表達太直白，所有人都猜中，不得分，。所以說書人既要說得隱晦又要讓人聽懂，所以就很需要說書人有很不錯的表達能力。

再者，面試的時候總有人喜歡一字不差的背誦準備好的答案，聽不起來很不自然，讓HR懷疑他們是否會自己獨立思考。事實上，想象力概括著世界的一切，是知識進步的源泉HR希望面試者擁有自己獨立思考的能力，想象力和創造力。在這款桌游中，每位玩家抽到的卡牌都是不確定的，需要玩家發揮自己的想象力即興進行描述，企業正需要具備想象力和創新能力的人才。

最後，溝通是一門大學問。我們每一個的願望達成都是經過與他人溝通實現的。良好的溝通能力及方法又助於求職者在面試中與HR更加愉快的相處。比如求職者在跟HR討論薪資的問題時。在我們玩《妙語說書人》團隊賽的時候，就需要玩家在陌生的團隊中與其他人快速熟悉並能有效溝通，從而賺取更多的積分。

良好的理解能力，表達能力，想象力和溝通能力能讓求職者在面試中勝人一籌，所以還在等什麼，趕緊來嘗試一下這款有趣的桌游吧~無數的故事等著你去述說~