網申時你最需要注意的5個問題

在陝西信合招聘中，大家首先需要了解招聘流程大致分為以下幾個階段：網申—簡歷篩選—筆試—面試—體檢—簽約。網申是信合招聘中至關重要的一步，是應聘者進入信合的敲門磚。只有順利通過網申這個關卡，才能進入筆試環節。因此，做好網申可以起到先聲奪人的作用。

那麼你需要知道在哪裡填寫、怎麼填寫、填寫需要注意哪些事項?網申步驟主要有以下幾步，從註冊登錄到選擇崗位再到填寫簡歷，核心大家需要關注的是什麼？陝西中公金融人為大家做了如下整理：

一、關鍵詞分類原則。第一類關鍵詞為大多數工作所需要的，如團隊合作能力、策劃能力、計算機能力、(Word/Excel等軟體的使用)、英語能力(CET4/CET6)、溝通能力等。

第二類為職位相關性關鍵詞：不同職位對於應聘者的相關技能和素質的要求會有差異，一般與職位的工作內容和工作性質相關。填寫時需要先了解崗位需求再針對性填寫，

範例：招聘崗位：財務助理

工作職責：合同應收賬款建檔、追蹤、統計、匯總上報及管理;協助財務數據統計及彙報。

職位要求：

財務、會計、統計等專業，國家統招本科畢業生;熟悉財務各項流程，能熟練操作財務及相關管理軟體;有較好的英文書寫能力和表達能力;熟練應用Office辦公軟體;細心謹慎，踏實穩重;必須具備良好的職業道德。

二、獨特性原則。與眾不同的簡歷能增強HR的興趣，獨特性包括但不限於如：跨國公司實習經歷、北京奧運會志願者經歷、市級以上商業競賽獲獎經歷、海外交換生經歷、學生會或社團領導經歷等。

三、相關性原則。相關性原則要求我們能夠在眾多社會實踐經歷、實習經歷中挑出與職位最相關的經歷。在專業不對口的情況下，突出相關的實踐經歷、培訓經歷或者輔修課程。

範例：缺少公司實習經歷

對策：1、突出社團、學生會等實踐活動。如果擔任過社團幹部，或者帶領過團隊活動，同樣也可以向HR說明自己的溝通能力、領導能力、團隊合作能力。宗旨仍是所填寫的社團活動最好能與所應聘崗位具有一定的匹配性。2、強調個人所具備的專業技能、培訓經歷、快速學習能力。良好的專業技能仍然可以讓HR確信你在未來崗位的勝任度。

四、數字原則。簡曆書寫中，無論是教育背景、社團活動還是社會實踐都可以使用數字來強化結果。例如：成績排名年級前5%、XX比賽第一名(全校20 人進入決賽)等。

五、真實性原則。有些應聘者為了增加簡歷中的「含金量」，編造實習經歷、社會實踐經歷和獲獎經歷甚至是技能證書。可是即使進入筆試，到後期面試部分也會有背景調查，難免會原形畢露。所以製作簡歷過程中一定本著實事求是的原則。既不誇大也不縮小，而是要揚長避短，合理修飾。

範例：劣勢一：總體成績不高，不突出

對策：1、突出「相關的」、「高分的」課程。

2、突出實習兼職、社團或學生會經歷。用實踐經驗來證明自己的綜合素質，以及與崗位的匹配性。