什麼是教師招聘考試?

教師招聘考試又稱教師入編考試,是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力后(即獲得教師資格證。其中師範生正常畢業后就直接擁有,非師範生必須通過教師資格考試),進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同,有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識,有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。

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教師資格考試

主要是說明你具有從事教師行業的能力了,教師資格證考試主要內容為教育學、心理學、專業知識,通過普通話2級乙等,經過當地教育局或則學校認證后(認證方式為說課),取得高級教師資格證或初級教師資格證。

教師招聘考試的資格要求

教師招聘對參考人員有一定的基本要求,首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證,其次是對考生的年齡有所限制,例如浙江省杭州市上城區的教師招聘公告中就指出,參考的「社會人員」 必須是全日制普通高校本科及以上學歷、35周歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的,目前不從事教師工作的社會人員。

除此之外,對應屆生也有不同的資格要求。一般情況,各省市會對戶口有所限制。

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