辦公室6S管理明細規定

辦公室6S管理明細規定

一、 目的

為營造乾淨整潔的辦公場所,合理配置、使用各種資源,減少浪費,降低辦公成本,提升員工工作熱情,塑造良好的企業形象,特制定本制度。

二、 適用範圍

本制度適用於公司內部全體員工。

三、 規定

1. 文件:

1) 把文件分為必要(有效)和不要(過期無效)的,不要的全部銷毀。必要文件進行歸檔。

2) 將必要文件按照待處理、處理中和已處理分類放置,此外還有機密類文件。根據應用情況應將分為每日必用、常用和常不用三種,常不用的文件要儘快處置。

3) 硬碟里的電子文檔、資料分類必須條理清晰,電子文件需要永久、長期保存的,應形成紙質和辦公軟體等雙套介質材料歸檔保存;儲存公用信息的U盤採取保護措施,使大家都自覺地小心使用。並且為了明確存儲在硬碟和U盤裡的信息聯繫,建議在U盤的標籤上註明題目。還要把U盤分類。修改以後,一定要註明標題、日期。同時U盤也應該像保存文件一樣,保存在專用的夾子里。

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2. 辦公桌:桌面除文件框、電腦、水杯、電話、筆筒、日曆外,不允許放其他物品;一般的辦公常用品:訂書機、即時帖、便簽紙、橡皮、計算器,可以集中放在抽屜內,使用完畢立即放回去;電腦線、網線、電話線有序放置,歸納整理並用扎帶紮好;人離開30分鐘以上應將桌面收拾乾淨,各類物品歸位,椅子歸位。

3. 坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品,人離開時椅子調正,離開5分鐘以上,椅子應放回桌洞內;

4. 電腦:電腦置寫字檯左前角,豎式主機置桌面下;

5. 卡座屏風:內外側不允許有任何張貼;

6. 垃圾簍:必須罩塑料袋,置寫字檯下右前角;

7. 桌洞下不得堆積雜物;

8. 外衣手袋:請置掛於指定位置(或放置在抽屜最下一格,作為私人物品放置區),嚴禁隨意放在辦公桌椅上;

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9. 飲水機:放指定地點,不得隨意移動;

10. 報刊:必須上報架,或閱完後放入辦公桌內或原位;

11. 辦公設備:印表機、複印機定位放好,周圍桌面不得有廢紙雜物。廢紙應配備專門的廢紙簍,便於回收利用。

四、 6S推行要領及規範內容

序 號

項 目

推行要領

規 范 內 容

1

整理

1)對工作場所全面檢查

2)制定[要]和[不要]的

3)不要物品的清除

4)要的物品調查使用頻度,決定日常用量

不再使用的文件資料、工具廢棄處理

不常使用的文件放置於文件櫃中,常使用的文件資料放置就近位置;正在使用的文件資料分未處理、正處理、已處理三類放置




各類物品、辦公用品/設備/傢具等分類擺放整齊




檯面、抽屜最低限度的擺放




2

整頓

1)前一步驟整理的工作要落實

2)需要的物品明確放置場所

3)擺放整齊、有條不紊

4)場所、物品標示清楚

各類物品、用品、設備等要有規劃,定位放置和標識

文件資料要放入相應文件夾,做好編號、定位擺齊




電腦線和其他電線要用綁帶紮起,不零亂




辦公桌及抽屜、文件櫃內擺放整齊有序,不雜亂




私人物品放置於規定位置




3

清掃

1)建立清掃責任區(室內、外)

2)開始一次全公司的大清掃

3)每個地方清洗乾淨

4)調查污染源,予以杜絕或隔離

將地面、牆、天花板、門窗、辦公桌等打掃乾淨,破損處及時維修好

辦公用品、用具、辦公設備擦洗乾淨




文件記錄破損處修補好




辦公室通風,光線充足




沒有噪音和其他污染




4

清潔

1)落實前3S工作

2)制訂目視管理的基準

3)制訂獎懲辦法,加強執行

4)部門經理或主管經常帶頭巡查,帶動全員重視6S活動

每天上下班各花10分鐘做好5S工作

每天隨時自我檢查,互相檢查,定期或不定期進行檢查




對不符合的情況及時糾正




保持整理、整頓、清掃的成果




5

素養

1)制訂和遵守公司有關規章制度

2)推行目視化管理

3)實施6S教育、宣導

4)推動各種激勵活動

戴識別卡,衣著整潔得體,儀容整齊大方

言談舉止文明有禮,對人熱情大方, 工作精神飽滿




愛護公共財產,自覺遵守公司相關規章制度




有團隊精神,互相幫助,積极參加5S活動




嚴禁公物私用,做到資源共享




在辦公室不吸煙,嚴禁隨意放置易燃易爆物品




在工作場所內不追逐打鬧,不大聲喧嘩和私語,坐立端正




養成節約的好習慣,充分利用可再生資源




6

安全

1) 重視全員安全教育

2) 時時刻刻要有全安意識觀念

3) 謹記安全第一,防範於未然

配置完善的安全設備和器材

及時消除不安全的行為和狀態




徹底排除工作場所中的安全隱患




乾淨的場所,物品擺放井然有序,通道暢通,能很好地避免意外事故的發生




消防設施設備、滅火器設置位置




每天下班離開前關掉一切電源設備




五、 獎懲

不按規定執行的,發現第一次警告,今後發現一次樂捐5元,經提醒後任不馬上糾正10元,不僅不認識到錯誤而且態度惡劣樂捐40。並直接從當事人當月薪資中扣除罰金作員工活動經費。

本制度自公布之日起正式生效,請全體員工遵照執行。

制定: 審核: 批准:

辦公桌目視管理參照圖

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