這裡的土木，特指土木施工行業，而非全部土木行業。因為設計、預算、公務等等其他土木職位，還是相對比較穩定的。那麼，導致其高轉行率的內外原因是什麼呢？

一、外界

大環境講，目前土木行業已過十幾年前高速發展的黃金期，勢頭已衰不趕當年。這一方面與世界經濟總體發展趨勢放緩有關，一方面也與國家政策導向、傾向重點緊密相連。大環境如此，非某行業所能改變；讓土木單扛逆戰反轉大旗，未免責重身輕。這是其一。

其二，土木施工行業的客觀工作性質，催生助漲了其一定居高的轉行率。土木施工是人隨項目走，項目在哪人在哪，且地點孤僻多在荒郊野外遠離鬧區；工作環境差、強度大基本長年無休；沒對象難找對象、有家庭無法照顧.....並且此種境況不是一天兩天，是整年甚至一輩子的遙遙無期，猶如活監獄。客觀存在的艱苦施工環境，很難留住一顆想穩定的心。但行業條件如此，無法根本改變。

二、自己

剛畢業。理想是豐滿的，且剛從象牙塔出來習慣了安逸的日子，初到工地興奮還未散去即突然面對工地的晚睡早起生活無律、整天監工般的頂烈日踏稀泥，吃住不好完全成為一隻到處跑來跑去被人隨意驅使的土木狗，巨大的落差於他們是極度崩潰的。現實太骨感，骨感如針般，且無絲毫腥氣。看著前輩們早生華髮弓腰駝背，再被他們偏耳鼓吹，自感前途無望，短則幾月半年，長則一年兩年，即憤然離開。

工作幾年後。熬過了最初的不適，好容易適應下來，準備大展宏圖，晉陞和家庭又成了兩大瓶頸。對於晉陞職位，前邊一堆人已排隊好幾年，且堅挺不打算掉隊；你能力突出才華卓著，越位幾個到達跟前，卻發現無關係關係不硬這已是職業的天花板，上升幾無希望可能；後方的孩子出生無法照顧，慢慢長大無法教育，柴米油鹽萬千重擔交於孱妻一人，鐵人也會有怨氣！矛盾在積累彙集，越集越深，且爆發次數明顯頻增。長此以往，終有轟鳴那天。前無進路後院失火，你若其中該當如何？於是，離開成了最好的選擇。

上述兩大重要的「內憂外患」，造成了土木施工行業一直居高不下的轉行率。土木人可萬頃荒地築廈萬間，卻無法建好自己的三分家園。

不過話說回來，任何行業都有不易，都需要堅持。明天殘酷後天美好。只要時刻堅持做好自己，沒準美好的後天就等著你，---就看你能否撐過明天。