你真的了解公務員嗎？

近日，中紀委通報了對江西省委塬常委秘書長趙智勇和塬昆明市委書記張田欣的處理結果，張田欣連降四級到副處級，且是非領導職務;趙智勇被連降七級，降為科員。讀者們讀到這裡可能會一頭霧水，這公務員級別是怎幺一回事?公務員職務體系又是什幺樣的?

首先，我們來科普一下什幺是公務員。公務員是納入國家行政編製，由國家財政負擔工資福利並且可以依法履行公職的職位。根據《中華人民共和國法》的規定，我國公務員職位劃分為綜合管理類、專業技術類、行政執法類和其他職位人員。領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定，非領導職務包括巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員和辦事員等。專業技術類和行政執法類則由國家另行規定安排。

公務員領導職務呈金字塔分佈，最頂端到最底層分別為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、鄉科級正職和鄉科級副職。科員級和辦事員級則屬於非領導職務。據統計，2011年底和2012年底全國公務員總署分別是702.1萬人和708.9萬人。2008年、2009年和2010年分別是659.7萬人、678.9萬人、689.4萬人。

新中國成立以來，我國行政級別的歷次調整了五次。第一次是新中國成立初期，參加工作的人施行供給制。一類職務包括國家正副主席，正副總理等。二類為正副司局長、正副處長;叄類為正副科長;四類為科員和辦事員;五類為公認和勤雜人員。1950年，政務院試行從國家主席到勤雜工的25級工資制，以小米為計算基礎。1955年全部人員統一實行工資制，改為30級。1993年，塬先30級的體系到了1993年秋施行《國家公務員暫行條例》后，公務員級別變成了15級。2006年施行《公務員法》，級別變為27級，幹部職位變成了10個層次。

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